首先，建議你拿到那家公司的offer後再辭職，以免竹籃打水一場空。其次，注意在提辭職時不要超過試用期。因為試用期提前三天（是三個自然日，不是三個工作日哦）辭職即可，超過試用期後，需要提前30天。第三，勞動合同法規定，工作一個月內必須要簽訂合同，如果籤的是1年以下合同，試用期1個月。一年以上三年以下，試用期兩個月，三年以上試用期半年。如果一個月後公司還沒和你簽訂合同就違反了勞動合同法，需要雙倍補償你的工資。所以你需要關注一下籤訂勞動合同的事以及試用期是多久。第四，說一下離職手續。如果你不是簽訂了三方協議的應屆生的話，可以直接在試用期內提前三天以書面形式（電子郵件即可）發給你的老闆提出辭職，建議辭職前先和你的老闆當面溝通一下。如果你拿到了社保卡臨時領卡證明，說明你的社保已經繳納上了，屆時公司會給你社保報停的。第五，離職當天歸還了公司所有材料後，記得向公司索要離職證明蓋章原件。新公司入職時需要提供原件。