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  • 1 # lin269815

    我覺得創業公司有好也有不好,好的是創業公司剛起步,你如果能堅持下去的話,以後公司發展起來了,你的上升空間就會很大,畢竟是公司的元老了,不好的是剛創業的公司收入不穩定,未來不確定性,搞不好那天就散了,這樣又得去從新找工作了,所以說還得看公司的發展前景,還得看自己能不能堅持的下去。

  • 2 # 胡桑GS

    就看你是不是合夥人,否則加班就得要加班工資,不要被老闆的嘴皮子忽悠,等你忙完了,沒有了價值,沒幾個老闆像馬雲那樣,會兌現自己的承諾的

  • 3 # 許多雜談

    請問你要考慮什麼,是考慮要換個工作嗎?還是要考慮換個行業,亦或者是要考慮回家休息休息,還是要考慮努力提升自己的身體素質以便適應這種高強度的工作。

    如果創業公司經常加班,你想換個工作,我覺得是可以先認真的想一想,這個公司所在的行業是怎樣的,是不是一個可以在未來有重大發展的行業?

    加班的原因是因為真的有很多工作需要在下班以後來做,還是因為只是公司文化造成了,大家下班之後都不敢回家,要在公司待著加班。

    如果是在一個欣欣向榮的行業當中,公司的業務蒸蒸日上,的確有很多工作要做,而且公司未來有巨大的發展空間,那我覺得多加加班,多鍛鍊鍛鍊自己,應該對你以後是有很大的幫助的。

    年輕人能夠在一個欣欣向榮的行業中持續的幹下去,幹不了幾年,你也就會成為這個行業的頂樑柱,對你以後的發展是有巨大的幫助。

    即便你這個公司以後倒掉了,你仍然可以在這個行業當中問到一家更好的公司去所以首先還是要看一下你這個行業是不是在未來有重大的發展空間,如果是,請堅持下去。

    相反,如果這個行業只是一個夕陽行業,整個公司加班的文化只是為了應付老闆,這樣的公司待著沒有任何前途,趁早離開吧。

  • 4 # 日語翻譯王秋菊

    創業公司,既面臨很多已知的工作,又要去解決不可預測不熟悉的領域,在理順之前勢必忙碌,當然加班嚴重也與公司人手不足有關,剛剛創業,處處需要用錢,投資者肯定要控制成本,但加入一個團隊都是有理由的,或者高薪或者有發展空間或者認同經營者的理念,如果僅僅因為加班就考慮其他機會,勢必欠妥,畢竟付出的背後與收貨相聯,只要合理加班,完全可以接受,畢竟團隊力量更強大,有強烈的團隊意識才可以促進個人成長。

  • 5 # 電商資訊121

    創業公司加班太嚴重;是不該考慮換工作嗎?

    請問你要考慮什麼,是考慮要換個工作嗎?還是要考慮換個行業,亦或者是要考慮回家休息休息,還是要考慮努力提升自己的身體素質以便適應這種高強度的工作。

    如果創業公司經常加班,你想換個工作,我覺得是可以先認真的想一想,這個公司所在的行業是怎樣的,是不是一個可以在未來有重大發展的行業?

    加班的原因是因為真的有很多工作需要在下班以後來做,還是因為只是公司文化造成了,大家下班之後都不敢回家,要在公司待著加班。

    創業公司,既面臨很多已知的工作,又要去解決不可預測不熟悉的領域,在理順之前勢必忙碌,當然加班嚴重也與公司人手不足有關,剛剛創業,處處需要用錢,投資者肯定要控制成本,但加入一個團隊都是有理由的,或者高薪或者有發展空間或者認同經營者的理念,如果僅僅因為加班就考慮其他機會,勢必欠妥,畢竟付出的背後與收貨相聯,只要合理加班,完全可以接受,畢竟團隊力量更強大,有強烈的團隊意識才可以促進個人成長。

    我是做跨境電商的,雖然我每天都在加班,但是我每天都過得都很真實,雖然每天都很累,但是我在看到每個月的業績的時候我覺得很快樂,因為我做的是跨境電商無貨源模式,一個月店鋪的業績就是兩到三萬歐元,最近新註冊的店鋪兩個星期已經賣到了五百多歐元,這個行業的前景是非常大的,首先國家扶持,再者就是前期的投資非常小,咱們無貨源模式不需要壓貨存貨等風險,並且無貨源是最近最火爆的新興行業。

    你們怎麼看?

  • 6 # 使用者8720250719334

    覺要升空間機繼續做自工作 狀態等各面繼續待公司佳考慮 列清單自發展向紙形式呈現明晰 家都加油↖(^ω^)↗..

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 700×500mm是多少釐米?