法定休息日加班是雙薪，也就是那些週六和週日，一年52周，104天。法定節假日是三薪

一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。

二、春節：放假調休7天。

三、清明節：放假調休3天。

四、勞動節：放假調休3天。

五、端午節：放假公休3天。

六、中秋節：放假調休3天。

七、國慶節：放假調休7天。

一年有365天，一般公司都會按陽曆來算月份，再按周別來計算，平均下來就是52周，每週週末有周六和週日共兩天，那計算方法是52*2=104天，所以一年會有104天雙薪日。另外還會有特殊的年份，就是閏日的年份，就會出現366天，但只會多出一天，所以計算方式沒太大變化，一年就會有104天雙薪日。

1990年。對公職人員事業單位有這樣的待遇，企業很少。

1995年國務院頒佈實施的《國務院關於職工工作時間的規定》又在勞動法的基礎上對八小時工作制作了進一步的規定。即職工每週工作四十小時。在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行；這主要是指在嚴重有害健康和勞動條件惡劣以及對女職工和未成年工實行特殊保護的條件下實行的少於標準工作日時數的工作時間制。

國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日；企業和不能實行星期六和星期日為週休息日的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日

1995年5月1日

1995年5月1日，中國在全國範圍內正式開始實行一週雙休制，即俗稱的“大禮拜” (每週休息兩天)，雙休制的推出，是中國一項重要的職工福利的改革。 在1994年3月5日，一個星期六。

1994年以前：中國法定的勞動者每天工作時間八小時，每個星期要工作六天，只有一天休息。上班族只能把所有的家務活都放在週日幹，那時流行這樣一個說法：“戰鬥的星期天，疲勞的星期一。” 

從1995年1月1日開始週六日上班給雙薪的，法律雖然如此，但有的公司並不遵守這個規定的，如果有周六日加班的會要求調休就是自己換個時間休息，或者出臺政策，明文規定週六日節假日上班的費用，近年來勞動力市場人員短缺，各個公司為了留人，也遵守但是變了說法。

屬於國家法定節假日安排加班需支付三薪，其餘日期加班支付雙薪，包括週六雙休日也是雙薪。