自錄用之日起必須與被錄用者簽訂勞動合同，並於錄用之日起30日內到公共就業服務機構辦理用工登記備案手續。 內容主要包括用人單位資訊、勞動者個人資訊、就業型別、就業時間、訂立勞動合同等情況。 為貫徹落實勞動保障部《就業服務與就業管理規定》(勞動保障部28號令)、勞動保障部《關於建立勞動用工備案制度的通知》(勞社部發[2006]46號)精神； 用人單位應當在勞動者求職報名登記後10日內確定是否錄用，確定錄用的應儘快辦理用工登記手續。 辦理勞動用工登記證，用人單位辦需提供材料： 1、營業執照副本（影印件一份）； 2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一程式碼證書（影印件一份）； 3、法人代表身份證明（影印件一份）； 4、簽訂勞動合同人員花名冊一式三份及電子版（帶隨身碟）； 5、勞動合同及員工身份證（影印件一份）； 6、用人單位的稅務登記證（影印件一份）7.招錄人員的就業失業登記證原件。