一、組織文化功能和特徵： 特徵4點：1組織文化的核心是組織價值觀；2，組織文化的中心是以人為主體的人本文化；3，組織文化的管理方式是以柔性管理為主；4，組織文化的重要任務是增強群體凝聚力。 組織文化還有其他一些重要特徵。首先，對於企業來說，沒有“最好的”文化。文化取決於組織的目標、所處的行業、競爭的性質以及他環境因素。第二，只有當文化的所有因素普遍整合在一起時，文化才能更好地被接受。第三，絕大多陣列織成員如果不是擁戴組織文化的話，至少也應該接受它的假定和價值觀。 功能：1自我內聚功能；2自我改造功能；3自我調控功能；4自我完善功能；5自我延續功能。 二、行政文化特點 1、市場經濟的“規則秩序”表現了行政文化的法制性 2、市場經濟的“優勝劣汰”賦予了行政文化的競爭性 3、“等價交換”原則倡導了行政文化的自由平等性 4、一體化程序促進了行政文化的開放性 還有很多啊，你這個可以寫論文了