30歲沒有被獵頭聯絡過不能就說失敗。被獵頭聯絡的前提是把簡歷掛到了網上，比如說是獵聘網啦，智聯啦等，如果狀態顯示考慮新工作機會，而且也投了一些和自己的工作經驗相關的工作，那麼可能會接到獵頭的電話。如果沒有接到可能是投的簡歷不夠多，因為一般來說如果經驗相關條件相符，投了很多總會接到獵頭電話的。其次，如果對target公司非常明確，而且就是這個非去不可，也就投了這一家，那麼很可能因為這一target公司候選人太多以至於要從優優中選擇。很可能就會錯過，沒有獵頭聯絡。第三，如果投的簡歷，經驗條件不相符，比如公司明確只要有從事房地產經驗的人，如果自身沒有房地產經驗即使一直投，也過不了篩選。所以，這個時候要對自己的職業方向進行調整，檢查一下是否哪一方面的條件沒達到。第四種情況，就是可能掌握的技能是不需要獵頭聯絡的，比如可能更強調勞力，這時候公司不需要獵頭幫忙找人，直接勞力市場或招工了。最後，每個人經歷經驗能力都不一樣，沒有獵頭聯絡不代表就是失敗，有些人根本就沒有在網上上傳簡歷，有些人大器晚成三十歲後才開始，無論哪種，調整好自己的心態，找對方向，揚長補短。

這裡就要說一下，為什麼有的人會被獵頭頻繁聯絡？

如果你想被獵頭找到，首先，你要經常更新你在招聘網站上更新你的最新簡歷，包括你的職位、工作內容、薪資情況。

獵頭經常看簡歷的網站比如：獵聘網、前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘

如果你希望被獵頭找到簡歷，並且讓獵頭聯絡你為你推薦機會，記得把求職狀態修改為：觀望新機會或正在找工作

注意，遇到外地電話，尤其是座機，不要輕易結束通話拒接，很可能是獵頭！

1.簡歷：掛在網站上的簡歷要詳細、真實，並且經常更新，把求職狀態標註出：觀望新機會

2.工作地點：對期望工作地以及居住地，寫明確。因為獵頭在後臺，會根據你目前所在地和期望工作地進行篩選，如果你的資訊沒寫或者不準確，那麼很可能會漏掉你的簡歷；

3.合理的期望：對薪資、職位要有合理的期望。如果你現在是一個助理工程師，下一步希望找到一個主管的職位、工資翻倍，那麼很可能會給獵頭壓力，獵頭沒辦法把這樣的簡歷推薦給客戶，導致後續獵頭會和你失去聯絡。

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