回覆列表
  • 1 # 辛沙

    能寫發表很多論文和專著,在行政機構幹,真的是一點用都沒有,行政機關晉升又不看這個。他要是到高校去,很容易就混上教授,再不濟,那怕是到中小學去,也能混個高階教師,甚至是正高,比在機關當個科員強多了。

  • 2 # Openliang

    在單位沒有當上領導就算失敗,錢少活多。領導就不一樣了,吹著空調,遙控指揮幹活的就行了,還能拿高薪。

  • 3 # 大胖熊哥

    這個議題一看就是假的,如果有能力,能有很多科研成果,早就被別人撬走了,還能在你們單位混嗎?而且除了行政職務之外還有技術職稱評價系統,如果真有這麼一位能出專著發表多篇論文的老同志,最次也應該是高階工程師了,也有可能是正高階工程師,高階工程師享受處級待遇,正高階工程師享受副廳級待遇。如果走技術職稱系列,他還會看得上副科級嗎?

  • 4 # 伯元

    嘿嘿,越是發過很多論文專著的,行政上越不成。因為沒有把精力放在“工作”上。好高騖遠,心浮氣躁,不注意和同事以及團隊合作……

  • 5 # 仰視秋風靜觀落葉

    這種人值得敬佩,搞好學術,不與權汙同流。

  • 6 # 李晚2607

    看是在什麼刊物上發表的?如果是“省級以上學術刊物”上發表的是一回事,如果是以下的是另外一回事。

  • 7 # 愛山的小女孩的爺爺

    不管這件事的真假與否,這實際反映了一個公務員隊伍的弊端。不少行政單位,領導職務和非領導職務很少,年青人要進步就要拼命向上擠,一些靠硬指標的崗位,憑真本事,還好,例如:刑警隊長。但大多數崗位就可以說誰幹也行了,這就成了滋長腐敗的土壤,上邊的要用用權,下邊的要走走關係……還有的人,根本不具備領導能力,但上邊又要表揚他,硬往上送。例如某醫院一位好醫生,非讓他當院長,大量的行政事務荒廢了他的業務,結果院長沒當好,業務也生疏了。要改變,要讓人才有多個通道上升,要多設非領導職位,評職稱,讓不願當官,又有才能的人有上升的通道。要讓天下人才盡入䬦中。不成為對立面,消極因素!

  • 8 # 河北王傑

    李白說過,天生我材必有用。這位老同志應該是一位在某領域頗有成就的專業技術人才,很多人都難以望其項背,所以他是一個真正的成功人士。成功與否不能只用行政級別這一把尺子衡量。不管一個人他做什麼,只要他努力了,並且取得了一定的成績,都不能算失敗。即使是個保潔員、售票員、快遞小哥,只要把工作做好了,就是值得我們學習的模範和榜樣。

  • 9 # 齊魯民

    風馬牛不相及。發論文與專著,應晉職稱,而不是副科。

  • 10 # 漢闕故人

    看一個人的成功與失敗,不是以他的級別的高低為標準的,而是以他的成就與貢獻為標準的。蔡倫只是個宦官,也就是太監,不男不女的,級別夠低的吧?但他發明了造紙術,對人類做出了卓越貢獻,他的名字比某些帝王還響亮,永載史冊。

  • 11 # 樂城77

    這種同志用不了多久就主動或被動去下屬事業單位的

  • 12 # 博學溪水G

    論文等是評職稱的要件,不是當官的必要條件。如果說評職稱,他上不去這的原因有以下幾點:1. 單位的業績價值觀不是論文,雖然上級要求評職稱要論文;2.評職稱要求論文的質量和數量,數量夠了還得上層次;3.還有其它要求

  • 13 # 張嘴雜談

    評價一個人的成功與否,既要從他的工作出發,也要從他的成績出發。

    從他的工作出發,他不成功。因為在行政部門,以成敗論英雄,以綜合能力高為人才。打個比方,在籃球場上,你說你足球好,在文化考試時,你說你體育好,在爬山時,你說你會彈鋼琴,這就不是一個體系。在以提升為中心的框架中,提升不上去就是失敗,不論理由。

    從他的成績出發,他是成功的。一個人不論你從事哪個職業,也不論你是否在本職工作內還是在本職工作外,只要你取得了成績,就是一種成功。只不過,成功在工作範圍內,你會更順利,會得到相應的補償與回報。成功在工作範圍外,你要麼轉行做你成功的事,要麼用它來想辦法讓自己得到補償或回報。雖然這樣說狹隘了點,但你要知道,得到補償或回報的成功,才是被社會認可的,否則那就不是真正的成功。至少我是這樣這樣認為的。

  • 14 # 俊俏風鈴Iu

    不要光看級別。誰都有自己的活法,充實就好。

  • 15 # 湖雨茶

    通常意義似乎有點失敗,但不在乎也無妨。

  • 16 # 都市漁樵

    他不在乎,他已經很成功了!

  • 17 # 穿越看看

    學術機構論文和著作是有用的,尤其醫學,如果在行政機構,估計沒啥用,沒當上副科長也不算失敗,畢竟個人有個人的活法。

  • 18 # 鄧恩周

    如果,這位老同志眼睛光瞪著職位,官位。他就不可能發表出這麼多的論文和專著。當官都希望升級,做出更大成就,這是官場的“常識"。人的一生的失敗與成功是否。光看職位的高低為標準。這完全是錯誤的。論文專著不是一般人都能勝任的,這必須經過一番的努力與專業的探研才有這一番的成果。當然,他能到科研部門去也許能做出更大成績。但是你不能說他是失敗的人生。你應該說他是成功的一生。

  • 19 # 一個悟茶人

    這是兩碼事吧,這位老同事如果在科研機構或者教育機構應該更適合,但是在別的機構的話,說實話,發表再多的論文和專著對於晉升是沒什麼用的!

    但是,這個失敗不失敗沒啥關係!

    成功和失敗說實話,外人怎麼說、怎麼看都沒用,關鍵是這位老同志是怎麼認為的!

    辭海上解釋成功的含義是指:達成預期的目標。

    這樣看來,如果這位老同志將撰文作為成功目標的話,我覺得他是挺成功!

  • 20 # o深山居士o

    這位老同志活得很精彩,很成功。為什麼這樣說呢?衡量一個人成功與否,不是發了多少財,也不是當了多大的官,而是對社會有多大的貢獻。發表的論文和專著雖然不是他的本職工作,也沒有當過官,但在某些方面還是專業的,是有研究成果的,並取得很大成績,因此人生是成功的。

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