其實在選擇工作時，到底是應該選擇工資高點的工程師技術職好還是選擇工資低點的管理職好，對於這個問題其實我們應該一分為二著看，不能一概而論的。

如果說自己找工作看重的工資待遇的話，那無可厚非我們應該選擇工資高一點的工程師技術一職好一點。這個工作不僅比民企的管理職位工資要高，而且工作時間和強度還要少一些，自己也有更多空閒的時間去做自己想做的事情，何樂而不為呢？

但如果自己更注重自己以後未來有更高的發展空間的話，我建議還是選擇管理職位好一些。因為現在自己的目標發生了變化，工資不再是一個重要的考量因素了。

總而言之，工程師技術職跟管理職這兩種截然不同的工作都各有裨益，如何選擇就看自己更偏重於哪一方面了。如果說想要工作清閒一點工資還要高的話，那自然選擇前者了。

但如果說想要以後有更大的發揮空間而且不介意一開始工資低一點，工作累一點的話，那選擇後者會更好一些。求職的時候，最重要的是問清楚自己到底想要繼續追求的是什麼，這點對自己工作的選擇是很有必要的。

鄙人研發工程師一枚，有資格答一答這個問題。

我的觀點是認為選擇工程師這個技術崗位更好一點。當然，我給出這個觀點，並不是在“黃婆賣瓜，自賣自誇”，且看我以下幾點分析。

首先，從你的描述來看，工程師的工資比管理職位還高，那選擇一個高薪的崗位也無可厚非。

其次，社會上對有經驗的工程師是非常搶手的，因為，當今公司與公司之間的競爭，甚至國家與國家之間的競爭，無非就是技術的競爭，誰的技術先進，誰就能獲得更好的發展，也更有話語權，所以，做個工程師，以後找工是非常搶手的。

第三，工程師是個越老越吃香的職業。很多職業或崗位都避免不了35歲現象、中年危機等等危機，但是作為工程師，這個現象會來臨得更晚一點，甚至那些做到隨著年齡增長不斷實現自我增值的工程師，是越老越搶手的。

第四，選擇工程師職業，你未來的路會更寬廣。工程師除了可以一直幹技術之外，還可以向技術管理層轉型，如技術部主管、技術部經理、技術總監、技術副總。但如果你先選擇管理職位，則無法再向技術崗位轉型，那樣你選擇的空間將會減少。

當然，最終選擇工程師還是管理崗，還得結合你的興趣愛好，畢竟，興趣就是最好的老師，只有選擇你自己最感興趣的那份工作，你才有機會做得更好，也才能讓你的職業生涯攀得更高、走得更遠！

本人現在在外企擔任生產工程師，這裡來談下自己的理解！

首先，我認為頭銜現在都已經爛大街了，特別是在民企裡，幾乎各個名片上都是經理，總監的頭銜，找對而言，外企的名片頭銜相對還是正規一點！所以，可能你看到這個民企招生產經理，但可能幹的活還是生產工程師的活，這樣待遇肯定不會是經理級別的待遇！

所以，我認為你關注的應該不是頭銜，而是工作職能，生產工程師的職能與生產經理的職能肯定是不一樣的！

對於民企生產經理與外企技術工程師哪一個更高的問題，其實就看你喜歡那一個了，如果你喜歡做技術，那麼就選擇技術崗位，在我看來的話，我認為技術崗位更好一點，因為技術無論是內部提升到管理還是透過跳槽，都可以轉到管理崗位。但是管理幾乎不太可能轉到技術崗了！

至於待遇問題，你如果剛畢業，不用太在意待遇，最重要的還是去儘快提升自己的綜合能力！

從長遠來看，我的選擇肯定是工程師技術類的。

1.搞技術，相對更簡單！

只需要鑽研好技術，做好產品就可以了。不用天天去揣摩別人的思想，不用那麼心累！

2.搞技術，越老越吃香；

技術類的，離不開時間的考驗。時間越長，對技術的掌握肯定越來越熟練，量變引起質變，最終你自然就是行業的佼佼者，老闆肯定得捧著你，所以說越老越吃香。

3.工資高。

這是題主你說的話，相信沒人會與錢過不去的。