近年來影視後期行業的情況，目前是高手難招，非常缺乏人才(當然也不是說非常頂尖的人才，能獨 立完成廣告片、宣傳片製作的找工作基本不成問題，而且很吃香)。新手的話，開始一年是非常痛苦的， 經常碰壁，但經過一段時間的磨合後就容易找工作多了。新手不僅要在技術方面不斷提升自己，更要學會 對一個影視作品的把控(剪輯節奏、音樂、色調等方面) 從2006年10月到07年4月在短短不到6個月的時間裡湧現出300家新興數字影視製作公司。當金融危機席 卷全球各個經濟領域的時候，電影產業卻迎來溫暖的春天。當下諸多傳統電視臺、影視公司、大型網站都 在向數字影視產業靠攏，大量招募專業影視人才，隨著今年全國15個地區動漫產業基地陸續建設完成，產 業人才缺口達60萬，待遇可想而知。 資料調查顯示：應屆生在影視行業的平均薪資為4000-8000，遠遠高過其他行業。而在半年後平均薪資 高達6000-10000。拿應屆生剛入職的薪資來說，編導、策劃的薪資一般在4000-6000左右，攝像燈光的薪資 在5000-12000左右，影視後期製作的薪資在5500-15000左右。
看你工作的企業，你處理的影片了。一般公司越大，你處理的影片質量名氣越大越好，你的處理技術越好你的工資就越高，低的一個月三四千，高的上萬。
近年來影視後期行業的情況，目前是高手難招，非常缺乏人才(當然也不是說非常頂尖的人才，能獨 立完成廣告片、宣傳片製作的找工作基本不成問題，而且很吃香)。新手的話，開始一年是非常痛苦的， 經常碰壁，但經過一段時間的磨合後就容易找工作多了。新手不僅要在技術方面不斷提升自己，更要學會 對一個影視作品的把控(剪輯節奏、音樂、色調等方面) 從2006年10月到07年4月在短短不到6個月的時間裡湧現出300家新興數字影視製作公司。當金融危機席 卷全球各個經濟領域的時候，電影產業卻迎來溫暖的春天。當下諸多傳統電視臺、影視公司、大型網站都 在向數字影視產業靠攏，大量招募專業影視人才，隨著今年全國15個地區動漫產業基地陸續建設完成，產 業人才缺口達60萬，待遇可想而知。 資料調查顯示：應屆生在影視行業的平均薪資為4000-8000，遠遠高過其他行業。而在半年後平均薪資 高達6000-10000。拿應屆生剛入職的薪資來說，編導、策劃的薪資一般在4000-6000左右，攝像燈光的薪資 在5000-12000左右，影視後期製作的薪資在5500-15000左右。