我曾經當過“普通一兵”受人管、隨著閱歷、年齡、資歷的增長必然結果也管理過別人……

經營告訴我一切真像、管理人是一門學問和藝術。

受管理和去管理別人、承受的“負擔”是一樣的！管理人其實更難！

在一個團隊裡、真的、必須開除三個人！孔某一定首先開除“帶班的班組長”……“格力”的老闆董明珠也曾經說過：“一個團隊裡、如果出現問題、首先處理的是當班“領導”人”、先把“工段長”開除掉……。

“領頭羊”、一支羊群、領頭羊非常關鍵、羊群能不能走向正確、全靠領頭羊。

一個團隊出現問題、不是群體的問題、西安電影製片廠當年的廠長、吳天明先生說過一句話：“西影廠、乃至整個社會有三種人：一種是牛、一種是豬、一種是狗……”還有一種是“王八蛋”！

牛：兢兢業業、任勞任怨。

豬：混吃等死。

狗：亂咬亂串。

王八蛋：混吃混喝、不幹活、上竄下跳、成事不足敗事有餘。

孔某必須、一定首先開除的就是：豬、狗和王八蛋……

想幹事！又非常矛盾、有時候、離開這些混蛋還不行……（明知道這些都是混蛋透頂的情況下、還真不敢“斬盡殺絕”）……

怎麼辦？

我想把個人的開除權置換成無形的或者說是促進制度形成的做法，也就是在徵得領導同意後，進行民意測驗，在此基礎上確定開除人選。這樣做的好處是，為考核制度的形成創造了有利條件。潛在地強化了監督激勵機制，弘揚了正氣，凝聚了人心，體現了民主，減少了因個人評價造成的偏差，保證了民主決策和科學決策，貫徹了從群眾中來到群眾中去的群眾路線。一句話，變個人作用為制度作用。

哈哈！感謝題主給予了我至高無尚的權利，我有權了，可以開除別人了！

但是我要說的是不可以任性和隨意開除員工，出來混社會真的不容易，不是說誰權利大就可以為所欲為，因為有勞動法，把權利關進籠子裡，一切按勞動法和規章制度辦理。

當然家有家法，廠有廠規，沒有規距不成方園，必須有一定的規章制度來約束，只有這樣才能產生出更大的效率。

那麼問題是員工在違犯了制度後，我這個執法人才能執行我的權利，但也只能侷限勞動法內。那麼假設單位有員工嚴重違返了規章制度，我這個臨時執法官把上方寶劍指向那三個人呢？

我要執法第一人，那就是吃裡扒外，盜竊單位商業機密而中飽私囊者。

因為這個人損害了集體利益，終飽私囊，甚至可以予法律起訴他。此人不除，單位權益不保。

我耍執法第二人，這個人可以說是單位裡的黑勢力頭目，必須除名，整天欺男霸女無惡不作，勾結一邦小兄弟頂撞領導，可以給任何人擺以顏色。

除惡掃黑決不手軟，此患不除單位永無寧日，結合當前掃黑除惡專項鬥爭，緊跟形勢不掉隊，必要時可和公安機關聯絡。

最後一個名額我經過慎重考慮，覺的要除名的是一位整天吊兒浪當，出工不出力的員工了。

既然出來務工，必須做好自已本職工作，連你的任務都完成不了，要你何用，除掉他也可起到警示作用，舉一返三，隔山震虎，起到出奇的效果。

當然開除不是目的，而是為了更好地整頓紀律，嚴肅規章制度，使生產效率大幅增長。

好了，惡人當完了，題主恐怕要叫交回上方寶劍了，哈哈，有權就是硬氣，咱也開始唱起了白臉，我想僅此一次，下不為列。

其實不管開除誰，對於管理者來說，都是為難的，尤其是在國營企業這個吃大鍋飯的行業裡，但作為一個優秀的管理人員，決不能因為你的一時的善念而給你以後的工作帶來不必要的被動。

就拿我們專案部來說，目前有好幾個上了年紀的，五十多歲的員工，他們所從事的工作強度很很多年輕員工之間出現了很大的不平衡，同時收入也比年輕的員工高出很多，專案部上下已出現了不小的怨言，所以，假如換做我是管理者的話，第一首先要拿他們開刀，以安其他人的心。你可以說我不講人情，但現實就是這樣，企業不是慈善機構，也不是福利院，憑什麼你可以拿著比別人高很多的收入，而從事著比別人輕鬆很多的工作，而且你所從事的工作都是無關緊要的，任何人都可以替代，所以從一個管理者角度出發，自然會這方面入手，進行改革，現實就是這麼殘酷。

去糙留精，本來就是一個企業的管理理念，我不能因為幾個人而破壞了整個公司的規則。同樣，作為管理者，必須要有敢於革新，敢於承擔責任的勇氣和擔當。再一個，從企業長遠發展利益來看，這也是迫不得已的事情，企業不是養老院。

其實我不想開除誰。

但說實話，以前想過開除以前的領導。當年已經生活很困難，告訴他當時的情況，他還是把我開除了。那時候自己的經濟情況特別艱難，很需要那工作維持生活。

這麼多年，都沒有忘記這件事。我也想讓他知道沒有工作的滋味。

當然對領導來說，即使沒有這一工作，他還是能找到其他工作，或者根本對工作收入沒有那麼依賴。

這時候看見這個問題，真是百感交集。我得知當年的領導，現在還是一如既往在那個崗位上，似乎不受時間的影響。而我離開原單位之後，有了很多坎坷痛苦的經歷。

自己的生活自己把握，對領導開除過我應該釋懷，在他的立場，有正當的理由。我在今天，要把這件事情忘記。

如果我有機會單位領導給我開除三種人的權力我首先開除以權謀私的人，其次是謀其位不作為的人，在就是不腳踏實地幹工作領導檢查干面子活花言巧語拍馬屁的人一定要開除