應該不會 當然還是要看兩個什麼樣的夫妻，上下級關係來說應該是服從，夫妻來說更應該夫妻同心，不過有這樣的問題第二種應該不是

如果是民營企業，可以在老公手下工作，為企業也為老公出力，不但服從而且主動積極才好。如果是國企，你可就得小心僅慎了，沒有一點好處，還要冤枉受氣受委屈，正事也會說成邪事，正當權益，也會說成以權謀私，有口難辯，最好分開，不要在老公當權的單位。

有本事靠自己，沒我本事靠別人，既然別人是自己的領導，那就是比你強，要不自己爭取一個領導，當別人的上層領導。

我恐怕無法跟老公一個單位！我比較有自己的想法！一般人是控制不了有思想的人！這也是我堅持的一件事～夫妻要有各自的事幹

上班時間，尊重領導，並以工作夥伴的身份與領導探討工作的流程和實施。

下班時間，欣賞老公，並以生活伴侶的身份與老公分享和聯結，不談公事。

當然，雙重關係界限的理清，向來不太容易，這取決於你們夫妻二人對自我角色和彼此邊界的把控度。

楊劍霞（Jessie Yang)

心理學碩士

“七巧板”兒童生命發展專案講師

薩提亞模式團體帶領者基礎班學員

歐文·亞隆團體受訓諮詢師

真的如你說的那樣，我和老公在同一家工廠上班，且還是上級領導。首先說一下，我和老公是怎樣去同一家工廠上班的。因為我老公先進去做，後來因為他在工廠幹得比較好，被領導提升為一個小組長。而我是因為：我們家買了房子，欠了房貸。沒得辦法，只好選擇進廠上班。這樣就多一分收入，好還房貸款。

我和老公都做傢俱廠打磨的，當時老公做為一個帶領小組長，手下只有十多人。我進去之後也選擇了和老公一起打磨，因為這個工作我比較熟悉，不用特意去學。就這樣我成了老公手底下的員工，老公成了我上司。偶爾有時候老公會安排不一樣的工作做，但是我有時會不願意做，就會鬧脾氣。之後還是會去把這些工作做好。因為比鏡老公作為一個組長也不好好安排，再加上自己作為他的員工，又是老婆，所以得為他的角度想一下。如果你自己人都不給抽起，還能去管其他的員工嗎？最後還是得為其他員工做好棒樣才行。

再加上夫妻之間得為對方多考慮。比定公司有公司的制度。作為我上司的老公安排的工作，所以我都一定會盡量去做的。