黨支部要定期召開會議，解決疑難問題，號召黨員起模範了帶頭作用

黨支部書記應每月按期組織全體黨員進行理論學習，可以採用抽問或者是黨史知識競賽的形式檢驗學習效果。

1、發展黨員工作八項制度；

2、黨員誡勉談話制度；

3、民主評議黨員制度；

4、黨員監督制度；

5、黨的組織生活制度。

“‘七步工作法’從會前黨員幹部‘原汁原味’徵求意見,到會中‘真刀真槍’相互批評,再到會後‘從嚴從細’整改落實,整個過程方向清、步驟明、措施實,真正達到了百姓心順起來、黨員作用發揮起來、黨組織的戰鬥力強起來的效果。”張秀海說,“組織生活會查擺的問題,制訂個人整改方案,在村黨務公開欄公開,接受群眾監督

1.會議制度。支部黨員大會（一般每月一次）、支部委員會（根據需要召開）、黨小組會（每月一次）。

2.黨日製度。每週用半天時間進行黨的組織活動。

3.黨課制度。每月進行一至二次黨課教育。

4.報告工作制度。支部委員會按季度或工作階段，向支部黨員大會作工作報告和自身建設情況的報告。

5.民主生活制度。增強團結，改進工作。

6.黨員彙報制度。黨員每月向黨組織彙報一次思想、工作和完成支部分配任務的情況，遇有重要問題應當及時彙報；外出時間較長時，應當作書面彙報。

7.民主評議黨員制度。對黨員特別是幹部黨員的思想、工作、作風和模範作用，採取黨內與黨外相結合的方法進行評議，每年至少一次。

七步工作法是指按照七個步驟來進行工作的一種方法，從計劃、執行、檢查、行動等各個環節進行控制。一般應用於生產企業對於產品的質量控制，內容如下：

　　第一步：確定問題；

　　第二步：確定可能原因並對其分級；

　　第三步：採取臨時措施；

　　第四步：收集資料並確定設計試驗來確定原因；

第五步：進行試驗，分析資料，選擇解決方案；

第六步：計劃並實施永久解決措施，可能情況下采用防錯措施；

第七步：評估（預防問題再發生）表彰改進團隊。

“七步法” 即:一學、二談、三找、四評、五議、六改、七報告。

一學：黨支部班子成員和全體黨員集中學習《黨章》《準則》等，為對照檢查、開展批評和自我批評奠定思想基礎。

二談：支部書記與班子成員，班子成員之間，班子成員與黨員，黨員與職工之間要開展談心談話，廣泛徵求意見和建議。

三找：黨支部班子、班子成員深入查擺，分類梳理，列出問題清單。

四評：明確主題，認真開展批評和自我批評，形成支部班子和班子成員的問題整改方案。

五議：黨員大會彙報查擺問題和批評與自我批評情況，民主評議支部班子和黨員。六改：圍繞作風建設查問題，對標對錶落實整改措施。

七報告：每季度進行彙報，每半年向黨委彙報全面從嚴治黨和黨風廉政建設情況，班子成員每年向支部彙報2次黨風廉政情況，不斷健全完善組織生活會工作資料，並按時向上級黨委報備。

一是堅持“雙向式”學習。

二是“解渴式”學習。

三是“專題式”學習。

四是“專案式”學習。

五是“網路式”學習。