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就是星巴克的儲值卡，星巴克有兩種相關卡片，星享卡(會員積分卡)，星禮卡(禮品卡)。星禮卡是星巴克推出的具有儲值功能的購物卡， 您可以在星巴克門店透過現金或借記卡一次性購買面值總計在10000元以下的星禮卡，你也可以前往資和信售卡中心透過現金、借記卡、支票、或轉賬的方式購買星禮卡。 你去星巴克消費的時候，告知要使用星禮卡，然後刷星禮卡即可，星巴克(Starbuck)是全球著名的咖啡(Coffee Comp.)連鎖店，1971年成立，總部位於美國華盛頓州西雅圖市。

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也可以用星巴克的點單APP“啡快”點單，咖啡做好後手機會有提示，到取餐檯根據對應的姓名或取單口令取餐即可。

出去遊玩，給領導同事買了冰露礦泉水，他們不太高興，我做錯了嗎？

你應該買最貴的依雲礦泉水，源於法國阿爾卑斯山！順便說一句，不過最近檢測出水有問題，自己看著辦吧！“最貴的未必是最好的”！

言歸正傳，給領導和同事買了冰露礦泉水他們不太高興？

①是不是你過於敏感了

②冰露礦泉水有什麼問題嗎？因為“便宜”

職場上已經很累的人際關係，在出門旅遊的情況下，依然無法“被擺託”！一瓶“小小的礦泉水”，也可以引來“眾怒”！

你做的已經很好了，給大家買水喝，誰不高興可以不喝啊！誰想喝貴的，自己去買！

你一點也沒有做錯，你做的非常好了，請不要為了“討好”領導和同事，做一些違背自己的事情，不就是一瓶水嗎？下次從家帶個暖水壺，裝滿“白開水”！就這個，“愛喝不喝”！

眾口難調，給領導同事們買冰露礦泉水，他們不高興，這裡既有你做得不合適的地方，也有同事們的原因。

我經常和領導同事們出差，也時常會碰到買水的情況。尤其是人多的時候，領導經常安排我去買水，可是，眾口難調，人一多，口味和要求不一樣，有的喜歡喝礦泉水，有的喜歡冰紅茶，還有喜歡可樂的。很難統一起來。這就難為買水的了。買到同事們喜歡喝的，會贏得點贊，但是買的不對，就會引起同事們的不滿。

我有位同事就比較心直口快，每次買的水不符合他的胃口，他會直言不諱，“小王，你買的啥水，這麼難喝，用公司的錢賣，你心疼啥，不會買瓶好喝的嗎”

對於這樣的話，我很無語，無言以對。作為年輕人，只能忍受。

首先，我們應該有一個基本的判斷，能夠和領導一起外出旅遊，應該是有兩種情況，一種是非常要好的同事關係，雖然是領導，但是和大家打成一片，不分彼此；另一種情況是公司組織的集體活動，領導和同事們都參加。很顯然，你們不是第一種情況，因為特別好的朋友，不會在意喝什麼水，更不會生氣。因此，你們應該是單位組織的集體出遊活動。

那麼，在這種情況下，你為什麼會讓大家生氣呢？應該有兩方面原因。

一是同事們太挑剔。冰露礦泉水，是比較低廉的水，既然是公司組織旅遊，那麼消費肯定是單位出，這種情況下，大家當然喜歡喝一些比較好的飲料了。

二是未經請示領導。在外集體活動，領導帶隊，那麼你應該尊重領導，在買水之前，請示一下領導，看買什麼水，怎麼買等等。你必須把領導的權威放在最前面，尊重領導的決策權。而你直接去買，即使是你自費請大家，那也是不合適的。

三是擅自做主。在買水之前，你應該徵求一下領導和同事們之間的意見，看看大家有什麼傾向性的意見和建議。結果，你自己做主，買了最便宜的水，肯定會讓大家很不舒服。

因此，你給同事們買水，雖然是好心，但是，方式方法不對，引發了同事們的不滿。

在職場中， 不管是在辦公室，還是在工作之外，我們和領導同事們相處，就要遵守職場的規則和處事方法，不能率性而為，要時刻尊重領導，尊重同事，更不能隨意的做主。

可以說明這個公司並不是什麼值得待著的公司，建議你準備準備，可以開始找下家了，這個公司不值得你為它付出和賣命。

1.領導格局很低。出去遊玩首先自己不帶足水，腦子就不是很聰明，做事沒有計劃性；其次到了風景區裡，本來就不可能像在外面城區裡那樣物資豐富，各種牌子礦泉水都能買到，一瓶冰露總好過渴死吧，他卻還要挑三揀四，說明這個領導沒有基本的思考能力；第三，水也不是領導掏錢買的，一個把人家的付出不當回事，不懂得感恩的領導，在他手下幹活毫無意義；

2.公司的人際關係糟糕。顯然同事們都看著領導的臉色辦事，都圍著領導團團轉。這也就算了，一個願意為公司付出的人，到最後卻成了被孤立的人，說明這個公司的氛圍極其糟糕。在這個公司裡有上進心，有工作態度的人並不能獲得認可。

3.既然是團隊出去遊玩，應該是有部門負責後勤工作的，連水都沒有準備到位，說明這個公司管理混亂，人員分工不明確，發展前途自然也不會好。

綜上，我認為這件事情並非壞事，它可以讓你看清楚這個公司，這個領導以及身邊同事的本質。這不是一個值得你留戀的地方，趕緊抽身吧。

你給同事領導買冰露礦泉水，倒不是礦泉水牌子不好，而是足球場上的“越位”行為。

如果是單位組織出去遊玩，由工會負責後勤保障工作：

買水，訂餐，接送車輛，集合時間地點，遊玩景點時間安排，如果晚上不回來，酒店住宿安排等等；

領導的後勤服務由辦公室秘書負責，領導的車次，和誰同坐一部車，司機是誰？由誰排程，定車，定人，落實到人頭的。

如果是團隊外出學習觀摩，由政工部門負責；

開訂貨會由銷售部門安排具體事項。

各司其職。

這是有關部門該做的事情，你搶著去做了，讓領導同事怎麼看你？

他們是真的不太高興，怎麼公司會招進來這麼個人？

出去遊玩給領導同事買了冰露礦泉水，這一點你做的沒錯，但是可能你犯忌諱了，你的所為讓領導很是尷尬，大熱天的出去遊玩應該是領導發福利買水給員工，你的好心在領導眼中是在打領導的臉，顯得領導多麼的小氣鬼，連一瓶水都不捨得買給員工，反過來讓員工買水給大家喝，這不是讓領導下不來臺嗎，所以說領導不高興是有原因的。之餘說員工也不高興可能於領導某些地方想的不周到有關，比喻象這次外出遊玩，員工口渴難耐作為領導卻不知道買水給員工解渴。

你買冰露沒有錯，錯就錯在給他們這幫不識貨的買水。

冰露礦泉水做的這麼薄，絕不是偷工減料。其實冰露是行業的環保先鋒，不僅瓶身最輕，而且每一瓶都加了固形液態氮。每年冰露都為中國減少16400噸碳排放，相當於新增262平方公里森林。瓶身每減少1克，都是高科技的進步。冰露一直是業界最輕瓶身。

這幫領導同事認知淺，格局小，也沒必要在他們身上運用什麼處世之道。

‬手提冰露，領導會很沒面子

領導提著冰露，想澆水卻找不到花盆，想扔掉又怕駁了你的面子。

如果我用礦泉水瓶，灌上一瓶自來水，跟冰露的味兒也沒啥區別。

想想看，出去遊玩領導手裡提著一瓶冰露。讓圍觀的人怎麼看？這領導還勢大得很，派頭十足，手裡拎的礦泉水卻暴露了品味。

就算見了熟人，領導也不敢上去打招呼。這瓶礦泉水，喝也不是，不喝也不是。怎麼著也得買瓶農夫山泉吧？

有一次，我們老闆跟一個同事出車。走到高速路上老闆的煙癮犯了，問同事有沒有煙？同事不好意思地笑笑說，只有軟延安。

領導說不管啥煙，先過個癮，解個乏。領導接過煙抽了兩口說：這煙還不錯。同事說，這煙是好貓煙的下腳料，美著哩。兩人一路把同事的半包煙給造了。

後來有一次，老闆的生意夥伴來了，老闆給了同事50塊錢說，給我買包中華去。同事卻拿出他的軟延安說，這煙不錯，你倆先抽著。

老闆的生意夥伴，坐了一會兒就走了。老闆心裡怪不是滋味。他口袋裡裝的芙蓉王也沒敢拿出來，結果讓同事的軟延安出了風頭。

後來每次出車，老闆就不叫那個同事了。

出門在外，一定要給足領導面子。買水很正確，不讓你買百歲山，起碼得是農夫吧。起碼讓領導拿在手裡不跌份。

作為領導，把面子看得都很重。可不要為了省一塊錢讓領導沒面子。你讓領導沒面子，領導就可能覺得你這人不行。你把錢花了，但目的沒達到。

出門在外，你給領導買水，這瓶水就有了社交屬性。

如果你真的不知道買什麼水，那就什麼牌子流行買什麼牌子。

我們單位有個禿子，口頭禪是：抽菸要抽好貓，坐車要坐寶馬。

為什麼茅臺賣那麼貴，還供不應求，就是因為它有高標準的社交屬性。請客吃飯，抽中華喝茅臺，這叫給足了客人面子。辦事也能起到事半功倍的效果。

送人的東西 ，一定要拿得出手。如果你留給自己使用，即便在自來水龍頭上接一瓶水，你想怎麼喝都行。但是送人就不行了，何況送的是領導，這應該是你表現的時候。即使你花了錢，領導高興了，會對你另眼相看的。

華人就講個面子，把最好的東西都留給客人和好朋友。

拿我們農村來說，我們村以前家家有五六畝果園。每到收穫季節，果農都吃那些蟲咬過的，或者長得不好的果子。最好的果子都是要拿出去賣的。

只有好的東西才能流通，送人什麼東西，就代表了別人在你心中的地位。你送冰露，領導怎麼可能高興呢？

你送一瓶冰露，領導覺得你瞧不起他，領導也會看不起你。

我們老闆買菸送人，最低檔次也得是中支芙蓉王。禮物就代表了誠意，雖然說意思意思，但意思意思絕對不是小意思，送的人要拿得出手，收禮的人要感受到這份情誼。

出去遊玩，正是和領導拉近關係的時候，你去買水，說明你還有這方面的意識，問題就出在買的產品不行。讓領導覺得你小氣，他拿在手裡也憋氣。

領導除了想多掙點錢，還喜歡擺譜，只要讓領導感覺有面子，你以後在公司做事也能順風順水。

所以，給老闆買東西的時候。要顧及一下領導的面子。不需要買多貴的，但起碼是中等檔次的。

結語：送什麼禮物？能反映出一個人的人品。曾經在一家公司，有個老闆要送我們烤鴨。

去了烤鴨店，老闆說，給我撿最小的拿十隻。

後來我就辭職了，這樣的老闆，不夠大氣。

你也是，錯就錯在不夠大氣。