以我對銷售的狹窄見解，有些高的提成有百分之十幾的，低的有百分之零點幾的，銷售業績的提成這個主要看你們公司的規定，按照上面的區間，你工資高則能拿到七八千，低則可能只能拿到幾百塊，但我覺得幾百塊不太可能，上千肯定是沒有問題的。

客觀的分析，你們銷售的構成要素是什麼？商品+人員+途徑。商品在目前要看每年平均銷售額，有旺季自然也有淡季，一個月的業績不足以說明什麼。人員如果平均每個人都是一樣的業績，那就看你們職務的高低以及崗位的重要程度。銷售途徑是對你們銷售的商品能否有長期的，持續性的銷售，不以人員的改變而變化。

偶爾一個月銷售十萬，跟平均年銷售額計算之後每個月十萬，有著本質的區別。你要是打算繼續留在這裡幹，最好把以上的情況瞭解清楚，然後根據具體情況找你們那裡的部門領導談工資問題。不要冒然決定談分成，我如果告訴你可以按照十分之一拿工資，那是亂說，結果可能傷害到你。慎重考慮一下吧！

你好，根據您的描述，你從事的是機械方面的實體銷售，而且您問的是一個月業績十萬，工資應該拿多少？應該問的是除了底薪之外，十萬的業績能拿多少提成吧？其實提成在不同的行業，提成係數是不一樣的，包括同一個行業不同的公司薪資體系也不一樣。因此你還是最好問公司的人事吧，這個關係自己薪資的一定要弄清楚。不過大體來說，實體行業提成與虛擬網際網路行業差別較大，實體裝置行業由於成單週期長，金額大，因此薪資構成以相對高的底薪和低的提成組成，網際網路行業以低底薪＋高提成組成。