入職第一天，交接後馬上要離職的舊員工吐槽公司，不管舊員工如何吐槽，你都不應該離職。

首先，交接中向新員工吐槽公司的舊員工不是好員工。都說職場如戰場，公司不管是什麼樣的戰場，那也是這個就員工曾經戰鬥過的戰場，一個看不起自己曾經戰鬥過的戰場的員工，吐槽自己公式的可信度並不高，為了這可信度不高的吐槽，剛剛入職一天就辭職，這根本就不值得。

其次，你選擇了公司，那麼，這個公司在你這個心裡還是有可取之處的。如果你剛剛入職，就因為老員工吐槽公司而辭職的話，以後，你在求職過程中會碰到很多難題的。任何一個公司都不願意錄用入職第一天就辭職的員工，你連進公司瞭解公司的勇氣都沒有，又如何開展工作呢？

最後，給公司一個機會，給自己一個機會，進入公司深入瞭解之後，發現自己不適合公司或者公司制約了自己的發展，那個時候再辭職也不晚。

總之你選擇了公司，不管怎麼樣都不能再入職的第一天就辭職，除非這個公司是個天大的騙子公司，不然的話就為了離職員工的吐槽而辭職是根本不值得的。