一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。在任何時候辭職都應當賠償。

如果工傷醫療待遇、停工留薪期待遇、一次性傷殘補助金都已經得到，那麼，你辭職時，按你的傷殘等級計算，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金就是在辭職時才能得到的工傷待遇，“不管工傷發生幾年以後在離職，都應該賠償”。

但是要注意，辭職時，要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金可以在辭職一年內的任何時候提出，說白了，就是過了一年再提出就不受法律保護了。

發生工傷後，如果單位違法辭退，你可以向單位主張經濟賠償金。

以及一次性就業補助金，一次性醫療補助金，一次性殘疾補助金，交通費停工，留薪期工資，醫療費，住院伙食補助費等等。

建議你主動申請工傷認定，以及勞動能力等級鑑定，鑑定完之後一併向單位主張。

工傷後辭職還是可以拿到賠償金的，公司以辭職為由不發放工傷賠償金這個是不收法律保護的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合同終止或解除後支付的。

詳細可以去搜索《工傷保險條例》瞭解。