從本地區職稱評審來看，獲得評審資格後，首先是進行網報申報，涉及多方面。最後列印申報表，再提供備課本等等，此過程中材料弄虛作假的可能性微乎其微！

當然題主所說的材料不知道是哪一類，那就隨便說說吧。（以網報的PDF格式材料為例）

比如學歷，除了需要證書原件，還需要教育部學歷電子註冊備案表。

比如論文，發表的論文需要提供雜誌封面，目錄，正文，封底，還需要國家出版總署對該雜誌的備案。獲獎的證書，有證書編號，需要提供論文電子稿等等。

比如公開課或者賽課證書，首先得是教育主管部門簽發的，如教研室。其次證書有編號，一般可查詢。

當然真要弄虛作假，大機率是容易被發現的，被發現後是有處罰的，得不償失。

哪個升職稱的人不是弄虛作假晉升副高高階職稱的？對已升副高高階職稱的人也應嚴查，當時提交的材料證書是否是真的？有些材料不妨去學校進行實地檢視，最好不打招呼去問學生。

評委當然能看出來了，他們什麼人，都精明過人也都是過來人，啥樣材料一打眼就能知道什麼分量。但是，誰也不會揭露出來，他們只會把你的材料退給你，讓繼續完善，那既然是弄虛作假的材料，還咋完善呢，就是讓你把假的做的跟真的一樣啊，又很多不長眼的材料都假的離譜，證明審批啥的都是瞎編的，這指定不行。評委的意思，就是讓你不斷完善再完善，最終把一份虛假的材料弄得毫無破綻，就跟你真的親自做過一樣，然後呢，他們也就權當是你做的，就透過啦

一般會看出來的，例如發表的論文、課題等，有些評委會要求評委把造假材料的申報者直接列入黑名單，建議老師們在申報職稱時還是不要弄虛作假，否則後果嚴重！這種情況也會在領導工作群裡提醒的申報者，同時也要申報者簽好雙承諾書。

職稱不僅反映專業技術人員的專業水平、能力以及成就，而且涉及個人切身利益，每個專業技術人員都非常重視。整個申報、評審過程需要個人嚴肅認真、誠信以待。既對組織負責，也對自己負責。評委都是這方面的專家，材料的真偽是完全可以鑑別出來的。還有，在職稱評審的各個環節包括基層考評、提報材料、上級稽核、評委評審、公佈結果等都有嚴格、規範的評審公示程式。個人學歷、榮譽、課題、工作量、任職履歷等主要專案都層層稽核把關、按規定時間公示。如弄虛作假，經評委稽核或舉報屬實，都要追責，不僅可能直接失去申報資格，情節嚴重，還可能受到開除處分。

四川省職改辦近日發出通知，就進一步做好高階專業技術職務任職資格申報評審，要求各地各部門嚴肅相關工作紀律，堅決杜絕弄虛作假行為。弄虛作假情節嚴重的，將按規定對當事人進行行政處分。

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去年以來，四川省職改辦多次接到群眾來信來訪，反映高階專業技術職務任職資格評審工作中存在個人資訊弄虛作假、資格審查把關不嚴、不按規定進行公示、超範圍評審等情況。經認真調查核實，省職改辦已取消相關專業技術人員高階專業技術職務任職資格，有關市州紀檢、監察部門對未認真履行工作職責、造成後果的工作人員予以了黨紀、政紀處分。

對此，省職改辦要求各地各部門採取措施，堅決杜絕弄虛作假行為。專業技術人員在申報職稱時必須簽定誠信承諾書。對在申報評審不同階段查實的弄虛作假行為，所在單位應對申報者進行批評教育，責令其如實糾正；上級審查部門應不予推薦申報；高評委及專業（學科）組對弄虛作假實行一票否決；已透過高評委評審的，省職改辦不予辦理審批；已審批的，有關高評委和省職改辦將取消其任職資格。弄虛作假情節嚴重的，要依據相關規定對當事人進行行政處分。

所在單位必須對申報人進行業績貢獻公示，內容包括申報人基本情況、任現職以來業績貢獻情況。對在評審結果公示期內反映的問題，由組建高評委的部門（單位）進行核查。各高評辦要避免跨年度評審；遵守破格評審的程式、嚴格破格條件，杜絕“先評後破”的情況發生；要嚴肅評審紀律，不得超越許可權、擴大範圍評審；要做好專家庫人選的更新、補充工作，實行評審迴避制度，創新評審管理手段，加強評審工作總結。

敢在職稱評審材料弄虛作假的人，其背景可想而知。評委即是看出來，也多是睜隻眼閉隻眼，甚至還會助紂為虐，敷衍其事。因為他們怎會去得罪頂頭上司，沒條件就給他們創造條件，盡力迎合上司。在我經歷職稱評定時，曾遇到過過此類情況。但我並不以偏概全，至今也希望有鐵面無私、剛正不阿、秉公辦事的包公再世。還職稱評審風清氣正良好環境，對弄虛作假者予以嚴懲。

近兩年職稱評定網上和紙質一起提交。以往的的職稱評審只交紙質材料，不做作假材料能透過嗎？在當下反腐倡廉的背景下，有關部門可以倒查10年職稱評審材料，會有很多人原形畢露，榮譽，論文、畢業證書等靠的是買賣來的。

不能說全假，百分七十假的有。

利益輸送。各個環節都是利益輸送，沒有錢門都進不去。

我知道的，現在買一篇論文就最低九百，最高二千的。看你獨立署名，合作署名。

再一個是刊物級別的高低。

其它的，環節，不好講。試試吧，試一試，就全瞭解了。

假的東西都是經不起推敲的，如果評委來真的，基本上能看出來，處理的手段也比較重。

不建議弄虛作假，現在對於評審材料的稽核越來越嚴格，如果真的被查出來受處分，會對自己造成一輩子的影響。

職稱評審是一件非常重要的事，對於評審材料的準備，要注重平時積累，包括一些專業的機構，也可以諮詢瞭解一下，最重要的一點是，要做到每一份材料都有據可查。

這個問題啊，太簡單了，你去試一下不就知道了，還提問什麼？不用諮詢了，去做吧！現在都是什麼年代了？資訊都是資料時代了，你想的那些有什麼意思？