意識就是領導幹部每年年末要寫述職報告，在會議上彙報，然後請與會者進行評議。

述職評議是黨員幹部就履行職責、完成工作、思想品行、個人作風等情況，向組織和幹部職工報告、接受評價評議的一項制度。

述職指低階幹部向上級幹部進行工作彙報，在述職時往往需要述職報告，述職報告是各級各類的機關工作人員，為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。

主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。

答：述職是指自己對自己一段時間以來的工作情況、思想情況進行總結匯報，並對下一階段工作提出意見；評議是指與述職人相關的其他人員對述職人員的述職報告進行評論、討論並作出滿意、不滿意；合格或不合格的評價。評議是落實民主監督、民主管理一項十分重要的制度！

述職，既是彙報工作情況，也是一種對職業、對人生的反思感悟。述職考核就是運用述職的方式對幹部進行德、能、勤、績諸方面的考核。

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。