不合法，勞務人員是派遣公司的人，只能和公司籤，有事找公司才有效果，並不是員工(比如工作失職造成的損失超過員工的承擔範圍)。

用工單位一般不會與勞務派遣人員簽訂合同，建議你瞭解以下內容。

勞務派遣人員是指被勞務公司派到相應工作單位的工人。所謂勞務派遣，就是指用人單位將一些非核心員工，或者用人單位的一些非專業性工作，外包給勞務公司。雙方簽訂勞務派遣協議或專業勞務承包協議，由勞務公司承擔這部分派遣員工整套人力資源管理服務工作，並承擔所有的人事風險責任，包括法律以及經濟賠償責任。

勞務派遣人員與用工的單位屬於普通民事合作關係，即勞務合同，不屬於勞動合同關係。雙方的權利義務，以勞務公司與用工單位簽訂的合同為準，勞務派遣人員已經與勞務公司簽訂了勞動合同，已經屬於勞務公司的員工，不需要也不應該與用工單位再簽訂勞動合同。簡單來說，就是勞務派遣人員按照用工單位的要求工作，但是勞務派遣人員的工資福利待遇以及勞動合同，不與用工單位發生關係，只與勞務公司發生聯絡。