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  • 1 # 職場宣言

    終於有人問這個問題了,跟一個不誠信的人合夥開公司會是一種慢慢失去信任,對整個世界都失去信心,失去信任的感覺。

    我下面舉兩個個人的例子吧。第一次我創業,和一箇中年婦女一起開個小店。我作為投資方,因為想多一些投資收益,也積累一些創業工作經驗,然後合作伙伴是一個家庭婦女,當時也面臨這失業,收入很不穩定,時間大把。所以基於我們的優勢,我就轉了一家店過來打理。開始是從我同學手裡盤的店,後來才知道被騙了,因為店面三個月後就面臨到期,需要預付半年到一年的房租再,所以就是完全被套進去的感覺。除此以外,合作的中年婦女,本來我們是打算五五投資,結果,對方就是說自己家庭怎麼困難,真正運營的時候也是不踏實,所以店面開了也就兩個月就關店了,所以找對合夥人是相當重要的。

    第二個,不是我自己的例子,而是我供職的一家公司的例子。他們也是一個合資企業。母公司是一家家族企業,資金雄厚,另一個小股東是用自己的專利技術配股。結果小股東簽訂託管協議,再運營的時候首先沒有按照協議規定的時間生產出產品,還夥同其他公司和供應商簽訂合同騙錢撈錢。沒有半年時間,母公司的錢就被各種套現,亂投資專案虧了近一個億,最讓人忿忿不平的是,產品還沒有出來。而再一次次的溝通中,你會被謊言一次次的傷害知道不相信任何人,不相信這個世界。

  • 2 # 親親小木蟲

    既然知道不誠信,為何還要與他合夥開公司呢?這分明是在拿自己的人生開玩笑。不誠信的人靠不住。在公司今後的發展中可能存在一定的隱患。他可能劈腿、可能為了自身的利益不顧你和公司的利益、可能不履行合夥人的承諾等等。這些將會 給公司及你個人造成很大的損失。

    我不喜歡和不講誠信的人相處。不知道是我太古板還是怎麼,反正從小到大我最討厭 不講誠信的人,比如小夥伴們約好了幾點鐘集合一起去哪裡玩,然後我提前或準時到了,可是夥伴們遲遲不肯來,這就讓我很掃興、很沮喪。

    和不講誠信的人一起開公司無疑是在拿自己的人生和別人打賭。既然是打賭,你就沒有把握贏,贏了還好,輸了呢?明明知道和這樣的合作有風險,卻為何還要去冒這樣的險。總之 一句話,和不誠信的人合作的感覺就是沒有安全感,這種沒有安全感不確定的合作還不如不合作的好。

  • 3 # 善言法務

    接到過很多這種案子,合夥開公司多方因素影響,各種問題都會出現,必然的糾紛都是圍繞著利益。

    題主問跟一個不誠信的人合夥開公司是一種什麼體驗,在這裡可以很負責任的告訴你,公司能做成功的可能性幾乎為0。

    雖說商場如戰場,有些會投機的同仁在一起可以看到某些蠅頭小利,但是你能保證對方不會在你們的公司經營以及管理上做手腳嗎?當已經給一個人下了“不誠信”的標籤時,那誠信、信任隨之而去,就算你們能做好,那你也會日夜憂心對方有沒有坑你,整天把自己整的神經兮兮的,很不合適。

    和不誠信的人開公司,能盈利還好,虧了的話,你自己都不知道是怎麼回事。註定是“賠了夫人又折兵”的事情,為什麼還要選擇做呢?

    中國有句古話:“近朱者赤,近墨者黑”,長時間的接觸一類人,他們會將你潛移默化的同質化。

    當然也有一句俗語是:“驢找驢,馬找馬,騾子找騾子,你是什麼樣的人,你身邊就是什麼樣的人”

  • 4 # 奔波的節奏

    謝謝邀請!這種體驗一點也不好.滿懷熱情的和朋友一起創業,最後卻發現合夥人不誠信,說實話,會打擊創業的激情,會讓自己開始懷疑自己的眼光,嚴重點甚至懷疑人生.試想,一個在為了公司發展努力拼搏,一個卻不守誠信不拼搏還好,就怕為了個人利益棄公司利益於不顧,能合夥肯定是全身心的相信,一但這種信任被背叛,打擊太大了.如果合夥人不講誠信趁早分開吧!給自己長點經驗和教訓,交友要擦亮眼睛,找合夥人更要擦亮眼睛.

  • 5 # 一壺老酒與君酌

    謝邀!曾經有位一起做過業務的朋友,說起過他的一起親身經歷。幾個很要好的朋友,平時談得來,某些方面的觀點也有些重合的地方。吃個飯,聊個天,不分你我的那種。其中A是某機械製造行業的老技術工,在一家工廠負責技術管理這一塊。人比較精,在與客戶的接洽過程中,摸清了所做行業的大部分門道。手上也有些客戶資源。B和A是表兄弟,也是做機械行業的,他是多年的機加工熟手。兩人有天碰頭,說到未來,A表示想出來單幹,但苦於平時打工沒多少積累,問B有沒有錢,一起出來幹。B是那種沒主見的人,平時在家聽老婆的梆子響。雖然聽A一番信心滿滿的話語,也想躍躍欲試,但說到錢,卻是為了難。一來也是積蓄不多,二來家裡的大情小事都是老婆說了算。

    這當口,兩人同時想到了C,他在一家公司當業務主管,手頭有些錢,正準備在他工作的城市按揭買房,看樣子錢有。而且,他本身做業務的,以後出去跑跑業務是最合適不過的事。A當即打電話給C,提起他跟B的想法,問C有沒有興趣出來合夥做點事。C從A剛才的敘說中,聽出來這事還是蠻有把握的,就一口答應下來。三人商量,C投資大頭,佔比百分之四十;A、B各投百分之三十,完了,以後按比分成。三人都是第一次創業,想到先小人後君子,商量立個合作協議,由C執筆。協議草就,三人看過都沒異議,簽字畫押之後,一番美好憧憬。就好像世界忽然就那麼美好起來,錢就在不遠的地方向他們招手。

    三人商量,資金到位馬上開始租廠房,準備開工。眼看是水到渠成的事,誰知到了第三天,B卻忽然說要改一下協議,他說C分管財務跟業務不合適。C心裡在想,他們表兄弟一個管技術,一個管採購,出納,按互相制約原則,C管財務應該是合理的。再說了,因為是A的技術,為了以後合作,如果出現什麼矛盾有人分開單幹,不至使技術外傳,影響工廠正常經營,還在協議中按A的意思特別例了一條賠償條款。其實,那個協議對C來說沒討到一點便宜,但儘管這樣,B似乎還不滿意。C考慮了很久,覺得既然彼此不信任,也就失去了合作的基礎,他果斷中斷了合作。過了許久,後來C跟我談及這件事,嘆了口氣,唉!總感覺我是被強姦了,還不能往外面說。今天要不是你問起這事,我都不願意再提起。常說,做人要誠意,但你碰到不講誠信的人,你也是莫可奈何。也就是安慰一下自己,吃一塹長一智而已。

  • 6 # PandaGi

    心累的體驗 如果總要防著能不累嗎

    有句話叫疑人不用用人不疑 和這個也差不多 做生意不要和自己不是百分之百信任的人 要嘛你們就立好規矩簽好協議 相互制約

  • 7 # qiub123

    如果是跟一個不誠信的人合夥開公司,將會是公司倒閉的開始,因為沒有誠信的人,會只看自己的利益而不理會合夥人的得失,從於導致公司倒閉。

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  • 不確定度有效位數的修約?