保險合適不合適和提成真的是沒有關係。

本身保險合同訂立是於保險公司，選擇保險的目的是轉移風險。而不論提成多少，扣去成本保險公司拿到保費也是在留下理賠理賠風險金然後去投資。每一家保險公司每年都會公佈自己的償付能力，償付能力就說明了保險公司賠不賠的起錢了。

不論是給予保險業務人員多少提成，作為每一個工作本身就是有價值的，沒有底薪沒有基礎交社會保障，自拓型的保險業務員其實收入並沒有想象的高，月月高收入的也是鳳毛麟角。後續也要提供大量服務。

購買保險是看產品本身合不合適自己，業務員是否合理推薦適合自己的產品。自己享受保障，業務員賺到錢，何樂不為呢。

反過來假設給予業務員極少的提成。第一沒人幹。第二留不住人。大量孤兒單產生，發生理賠、需要服務，都一樣增加保險公司需要處理，其他崗位一樣支付工資。