“試睡員”很容易被誤解成是“陪睡”的，實際上是完全不同，是風馬牛不相及的兩回事。

從事試睡員這項工作的人並不多，有男也有女。只有即將新開張的高檔賓館酒店才使用試睡員。目的是透過他們的試睡試住和體驗，瞭解賓館酒店的各項配套設施和環境，是否能使入住者感到舒適和安全，設施是否完善合理。試睡員必須根據自己真實的感受，具體詳細地向賓館酒店方如實反應和彙報，供他們參考。賓館酒店根據他們反饋的情況，需要調整的進一步調整，需要改進的進一步改進，儘量做到盡善完美。使房客得到完美舒適的享受和服務。

試睡員的待遇是非常優裕的，在試睡試住期間，在賓館酒店沒有開張之前，房間裡所有設施裝置都可以使用體驗，餐費由對方免費提供。

由於這項工作聘期都很短，是臨時性的，所以薪資待遇也是很高的。賓館酒店的檔次越高，薪資也越高，一般一天一至三千元，甚至更高。

能被高檔賓館酒店聘為試睡員，這些人平時是很注重生活細節和講究究生活享受的。而且在這個圈子裡有一定的知名度。不然是不會被聘用的。

這個問題早幾天都推薦我發表驚論，現又特邀，盛情難卻。試睡員？呵呵我最瞭解的有"試婚"一說，突然我感覺試睡與試婚有沒有聯絡？想歪了。

其實，社會的不斷髮展，會細分很多行業出來，這新興的酒店試睡員，畢竟是在特大城市旅遊服務業才衍生出星級賓館且主要是開業之請人試睡並得出睡眠服務質量的。雖然這可以肯定是最"舒服"工作"一睡"就能賺幾千，但這必須有文化能寫才行。試想一下如果沒有文化，不是帥哥靚女，就是讓你去睡那總統套房，也感受不出那微妙細緻的房間一切軟硬體設定享受中的奢侈情懷。所以這試睡員不是想`睡`就能睡的。

如果，鄉鎮的一般賓館都會產生請試睡員，也就是說，試睡員供不應求的時候，證明我們的國家發展到極端富裕文明瞭！其實很多的新興行業在不斷的發展壯大，就是一個國家的發展壯大！

“試睡員”這項非常特殊的工作，由來已久，長期存在，筆者如此之說，千真萬確。

時下的社會，由於絕大多數人不知內情，很少會有人相信。僅從“試睡員”這三個字面上去理解，就會讓人產生無限的遐想，由於這項工作的特殊性，也實屬正常。

“試睡員工作雖然由來已久，但是，由於這項工作僅限於某特殊行業的特殊人群，故外界對這項非常特殊、私密性非常強的工作始終是知之甚少，甚至都不瞭解當今社會上還有如此這般令人費夷所思的工作，這也就不奇怪了。

“試睡員”工作，主要由女性擔任，為何如此之說，原因是社會上賓館酒店內的服務人員絕大多數都是女性，女性擔任“試睡員”的最大特點是，她們工作認真，服務觀念比較強，比較適合賓館酒店推出的這項服務工作。

我有兩個從事經營賓館酒店的朋友在一次閒聊的過程中，他們告訴我說，賓館酒店屬於比較特殊的行業，一般來說，投資賓館酒店的經營者在賓館酒店建造裝修竣工完成之後，賓館酒店會有三至六個月的試營業期。

為了提高賓館酒店的軟硬體設施上檔次，為客人提供人性化的服務，提高賓館酒店的服務質量，賓館酒店在正式對外接客營業之前，會安排賓館酒店內部的服務人員先行入住賓館酒店一段時間，讓她們承擔“試睡員”的工作。

“試睡員”的主要工作，猶如是啄木鳥一般，給賓館酒店“挑刺”找“問題”與“查毛病”。

期間，服務員們吃住在賓館酒店內，許多賓館酒店軟硬體設施不到位的方面，吃喝拉撒不盡如人意的地方，尤其是在賓館酒店人性化服務不到位的地方與不足之處，在“試睡員”的“試睡”之下，賓館酒店存在的瑕疵與缺陷會暴露無遺，後續，在賓館酒店正式對外營業之前，便於賓館酒店經營者對賓館酒店服務方面不盡如人意的方面予以及時的整改，切實讓客人住在自己經營的賓館酒店內，賓至如歸，有家的感覺，讓客人住得舒心，住得放心，為提高賓館酒店的信譽度打下良好的基礎。

至於賓館酒店“試睡員”的工資收入是多少，這還得根據賓館酒店的實際情況，一般來說，“試睡員”的工資待遇按照賓館酒店試營業的收入待遇。