好機會，必須去，而且要比別人更努力工作，讓市級單位的領導認可你的能力；在市一級你的人脈關係比起在鄉鎮衛生院會發生質的變化，也有調動的可能。

如果能借調到市衛健委工作，讓我掃地我都願意去。

我的一個好姐妹就是鄉鎮衛生院的一個醫生，前兩年被借調到了市衛健委的疾病預防控制與職業健康科，這個科室的主要任務是除了擬訂全市重大疾病防治規劃、免疫規劃等工作外，還負責組織實施國家、省職業衛生、放射衛生相關政策、標準。開展重點職業病監測、專項調查、職業健康風險評估和職業人群健康管理工作。協調開展職業病防治工作。

她說了一堆，我也聽不懂，但她說，借調了兩年之後，儘管最終沒有調到市衛健委去，但她的收穫非常大。可能是鄉鎮衛生院十年都學不到的。

首先，就是專業技能的提升。儘管市衛健委是一個行政機構，但因為經常要到區縣甚至鄉鎮檢查指導工作，那麼自己就必須不斷學習提升自己的能力，僅靠在鄉鎮衛生院積累的那點兒知識，根本不夠，這樣就倒逼自己不斷地學習提高，她在市上兩年，竟然比她在鄉鎮五六年學得專業知識還要多。後來，她下去檢查，若不是她自己說自己是鄉鎮衛生院借調上來的，許多醫生和護士都覺得她是省上大醫院下來的。

其次，是學到了許多基層學不到的知識。在市衛健委工作，她所在疾病預防控制與職業健康科，經常有省上衛健系統專家來檢查，那些專家談到的許多新理念、新知識，讓她受益匪淺，而同時，她自己也自學了許多知識，再加上她為人比較謙虛，那些專家或省上領導就比較喜歡和交流，並願意把自己所掌握的新知識新理論傳授給她。

第三，積累了大量的人脈關係。市衛健委承擔著承上啟下的作用，經常和省上需要聯絡，同時到區縣進行指導，特別是後疫情時代，各級領導比較注意預防工作，同科室同時到區縣檢查工作時，一般區縣的衛健委主任都會親自出面接待，有時隨副局長或局長下去時，區縣副縣長甚至區縣長也都會接待的。這是她一個鄉鎮衛生院的一般人員從來沒有的。

加之她人也相對比較靈活一些，幾年下來，竟然積累了一定的人脈關係，幫助自己所在的鄉鎮衛生院爭取了好幾百萬的裝置和器材，這是她們衛生院院長以前想都不敢想的事情。

後來，這個好姐妹雖然沒有調動到市衛健委去，但回到鄉鎮衛生院工作不久，就被區縣提拔為縣疾控中心的副主任，從一個被衛生院院長領導的人，變成了領導衛生院院長的人。

當然，不是說所有借調的人都有她這麼好的運氣，實際上，也是她自己努力的結果。但用她的話來講，好運都是自己爭取來的，借調就是這個好運的一個助跑器。

各位網友，你們是怎麼認識的呢。

因為口罩的原因，市衛健委臨時增加了很多工作，需要幫手，

如果你是衛生院在編人員，那就不用去，你遲早會有回去的一天，等年紀大了回去那滋味簡直不爽。除非把你的編制也調走，但這種可能基本沒有。

如果你是臨聘人員，那就毫不猶豫地去，說不定有更好的發展，待在原單位就是死路一條。

我瞭解本地一位鄉鎮衛生院院長，公招考入市衛健委，六年時間完成華麗轉身，從擔任副科長開始，最後空降某三甲醫院擔任副院長。

去市衛健委工作，自己得多用點心，非常難得的鍛鍊提高的機會，政策水平、公文寫作及處理、管理水平、協調能力等等，都會有很大的提升。

平臺大，上面與省衛健委接觸機會多，下面與縣（區）衛健局、市內各醫療機構接觸多，與市內其它一些部門也有工作交織，容易積累人脈，建立更高大上的人脈。這些都是人生成長過程的寶貴財富。

工作時間長了，就是去不了市衛健委工作，回到原單位，擔任院長、副院長機會多，或者順勢調去縣（區）衛健局、醫院工作，運氣好，擔任一定職務，皆有可能。

體制內的借調產生的原因，就是，同一個單位系統裡面， 有很多部門， 就比如衛生院， 衛健委下面，還有很多個事業單位， 如，醫院，鄉鎮，疾控中心， 血站等等， 都是衛健委管轄的， 這裡面屬於上下級的關係， 而衛健委基本上是一個公務員的一個單位， 下面都是事業編制的一個性質，

為什麼會產生借調， 每年，公務員，事業單位面向社會招聘，都是有名額的，當然每年也有退休的，所以一般來說，都會提前佈置招聘新的人員，來接替退休的。

但是很多時候，這種機率是在正常的情況下產生的， 其實在工作的時候， 有些崗位的人員比如生病了或者是一些錯誤，被調離，或者是降級，或者是被開除，或者是上級佈置的工作內容加大造成的人手不夠， 就這個時候， 一些單位，就開始向同級部門，或者是上下級， 相關性的單位，進行借調的公告。

借調後，你的人事關係會改變嗎？身份會改變？工資待遇會怎麼樣？

明確， 你的任何身份待遇和工作人士關係，都是不變的， 唯一的區別就是， 你原先在鄉鎮衛生院工作， 現在在衛健委辦公室， 就是工作地點的改變。

此外你本身就是事業編制的身份， 到了衛健委， 你也還是事業編制的身份， 不可能改變成公務員， 而且你的所有工資，五險一金，也還是原來單位發放的。

而且最讓你想不到的是， 有可能你去衛健委工作， 你的工資是會被降低的，為什麼畢竟鄉鎮衛生院是按照事業編制的，有獎金，有績效，有獎金，你如果借調到市衛健委 ，基本你就是拿一個最基本的工資，和平均獎，肯定是少很多的， 畢竟衛健委是不發工資給你的，在市衛健委做得再多，也還是拿最基本的原單位發給你的工資

可以這麼說，想要借調去衛健委的人，有兩種心態， 一種就是，想去高大上的公務員單位工作接觸更多的人， 給自己新增人脈關係， 另外一種就是不想在鄉鎮醫院工作， 因為太累，或者是在農村，總想去大城市，或者是縣城。或者是因為自己的另一半，還有小孩在縣城等等，這樣的工作調動。

不要聽別人怎麼說，關鍵是你怎麼做，將心比心，換位思考。

只要雙方都願意，也是好事。

人來自於不同的環境，有不同的思想境界，也勢必會有不同的感受！

一分耕耘一分收穫，人生不易，走過平湖煙雨，跨越歲月山河，那些歷盡劫數、嚐遍百味的人，會更加生動。時間不過是一個記錄者，所有的過程和結果，都是我們自己在主動被動地承擔著。個人心理要平衡！接受現實！感謝偉大的祖國，捍衛和平發展，防疫常態化！民生福祉不斷地改善！珍惜當下！老有所依，老有所樂。

堅決不要去，我一個朋友就是這個情況，去了好多年，回到原單位給個破科長，職稱耽誤好多年還是中級10級，同期的同事都已經是副高5級了，一個破科長誰在乎你啊，工資還是實實在在的

答案是肯定的，一定要去。俗話說得好，人往高處走，水往低處流。即使不能正式調入市衛健委，幫助工作一段時間後，也開闊了視野，增強了機關工作常識的認識瞭解，對今後開展工作和搞好人際關係非常有用。

看了前面的回答，我的回答是:喜歡抬槓就不去，覺得職場晉升有道就去。只看得到眼前得失就別去，能思考到眼睛看不見的地方就去。聽信抬槓人話的人不過就是抬槓人，讀懂了職場晉升有道，至少不會把自己至於抬槓之地！

個人覺得可以去，工資一分不少的發，還可以換個更好的環境，這不挺好嗎？管它時間長短呢，至於職稱，你確定你不去，你就能進上嗎？再說，這種借調，短了說也就一年半載，長了也不可能二三十年呀

如果你是男的 真的不要去如果你是女的 年輕好看 領導可以幫你調到上級的好單位上班 我們衛生院有2個女的 在衛生局幹了好幾年 有一個回了衛生院有一個到市裡工作了