一個優秀的領導者就是如何把員工的潛能發揮出來，讓他們在工作中有自豪感，有成長，有希望，獲得榮譽，鮮花和掌聲。最主要是讓員工的生活過得比之前好，讓他們無論是成長，還是收入。

親身經歷！因為我本人是93年，所以公司同事也都是90後，年齡差距不大。

激勵團隊，利字當頭，這是必不可少的，大家是僱傭關係，不管私交怎麼樣，錢是必不可缺的。

其次，根據不同年齡和性格判斷每個人的需求。還有每個人都有自己的愛好，拉近大家的距離，多以團隊口氣和角度想問題。

希望可以幫到你，成功是堅持必不可缺。