前期不溝通，工作過程中出現了諸多問題，這下才會意識到溝通的重要性。

1、搞清楚自己的崗位職責，有哪些是自己主動並且需要親自去溝通和協調的工作；

2、一旦出現問題，如果是溝通不順暢的問題，一定要立刻去和對接部門的同事溝通。平級關係，上報給主管，或者和主管一起和對方及其主管溝通，協調工作，及時解決問題；問題解決後，反思結果，有時候確實是因為制度的緣故導致溝通的問題；

3、很多部門之間是互相配合，共贏協作的關係，這就更需要溝通了。溝通好了，一榮俱榮；溝通不好，一損俱損；即使是競爭關係，也需要溝通，良性競爭，這樣才能更好地發展；

4、別一個人蠻幹，需要別人的幫助一定要及時跟對方溝通，有很多人都願意幫助和支援你的工作；

5、遇到不遵循崗位制度的，難相處，難溝通的，甚至因為自己不願意溝通嚴重影響到部門甚至公司利益的，上級主管可以讓人事介入和處理，自己也不需要鬧心了。