入職兩年，工資一次也沒有漲過，我覺得首先應該從主觀和客觀上尋找原因吧，從自身來說，是否能力上有欠缺；從公司來說，是否業績不好等等。如果是前者的話，建議最好先提升自己，比如方去58同城的“職業培訓專區”充個電，這樣才能像你朋友一樣找到更好的工作。

可以去試試，不試一下你都不知道自己值多少錢，哈哈，我在上一家單位薪水只有6000，在58同城上找了下家，薪水給到了10000，我自己還挺滿意的，當然了，薪水也不是關鍵因素，主要是這個公司能鍛鍊人，這也是我比較關注的。

我的建議是：如果你覺得自己的能力、業績和當下的薪水不匹配，你可以先跟當前的公司提一提加薪的事兒，如果公司不同意的話，你再去58同城上看看，這是一個比較好的方式。相信如果你能力突出的話，肯定不愁找到更好的工作。

真巧，我也兩年沒漲過工資了，正在58同城求職呢，最近收到幾個面試邀約，打算過兩天統一面試看看。你朋友不是剛找了個不錯的工作嘛，你可以請他幫忙內薦一下，這樣你就不用辛苦地投簡歷面試了，好好準備這一個機會就可以了，爭取做到一擊即中。

看到這個問題首先很心疼題主，但是問題可能並不出在公司身上，很有可能在你身上。建議你先沉下心來，好好的琢磨工作上的問題，如何提高自己的能力，閒暇時多充電，可以透過58同城的職業培訓專區培訓自己，對於提高自身價值以及漲薪都是有幫助的。

我入職現在單位已經三年，也沒有調薪過，都說高工資是跳槽跳出來的，越跳越高，但是也得看你是不是喜歡跳槽後的工作，如果不喜歡，那很可能是從一個坑跳入另一個坑，你可以先在58同城上求職看看，平臺上崗位豐富，好工作也不少，遇到各方面都合適的就直接跳吧~

如果你有這個想法，可以去試試，但是一定要把握一個原則——光看漲不漲薪很難判斷工作的優劣，還得看工作中的幸福感，比方說如果加班過多勢必會擠壓生活，我建議你在58同城求職時，可以多看看職位點評和公司問答兩個功能區，能得到一些比較客觀的資訊，然後再做判斷。

剛開始工作的職場人，積累工作經驗是第一位的，學習東西是第一位的，但如果學習了兩年半，也幾乎沒有進展，而且工資還一分錢不漲，就要勇敢跳出舒適區，時間不等人啊~我建議你可以讓朋友幫你內薦一下，另外還可以在58同城上多投遞，畢竟多一個渠道，多一個機會。

兩年了一次都不漲，這公司也是夠摳門的了，雖說找工作不能盲目看工資，更多還是要看發展機會，但工資還是個非常現實的問題，如果一直不漲總不能一直待著吧，我覺得你還是去58同城上面投簡歷吧，上面工作機會很多，沒準分分鐘找個比現在好的工作呢。

很多公司都是這樣，入職的時候說的好好的定時漲薪，但入職後就什麼也不兌現了，這樣的公司任誰也無法長呆，我建議你在58同城上投簡歷前，先透過 職位問答、公司點評，瞭解一下公司、福利的更多詳情，聽聽前人都是怎麼評價的，以防萬一再進入一個不兌現承諾的公司。