京東k專案經理還是有一定挑戰性的，不是太好做。根據面試規則大體的問題，具體情況建議你需要對京東的公司做一下初步瞭解，公司運作模式，銷售模式進行考察，問題可供參考：

1. 你做專案經理幾年了？能講一下你做專案經理主要的職業是什麼？

2. 你目前工作中遇到d最大的挑戰是什麼？

3. 能舉例講一個你做專案經理時遇到的困難，和最終處理辦法？

4. 平時專案進度怎麼監控？

5. 你的專案中都管理哪些資料？怎麼收集及分析？

6. 專案出現人手問題，怎麼處理？等

7. 專業一對一面試:

① 技術類面試：現場做題+面談，技術類崗位不僅包括工科類技術，也包括需要明確的職稱認證的崗位，譬如法務、財務、稅務等等。這一類的面試現在越來越多采用的方式是現場做題+面談。面試官會在現場給學生出一兩道筆試題，目的有兩個，一個是驗證在線上筆試環節成績的真實性；第二個目的是評估學生解決實際技術問題的能力。面談的環節主要考察的還是學生對於技術的掌握，所以面試官會很看重學生在科研專案上的貢獻和成果以及在同行業公司當中實習角色和成果。建議各位同學在面談之前好好梳理一下自己在大學以及研究生期間和專業相關的事情都做了哪些，每一件事情、每一個專案、每一次實習自己的成果、貢獻、得失都做好梳理和總結。

8. ② 非技術類面試：對於非技術類的崗位，有一些職位對於專業背景要求沒有那麼高，譬如市場，銷售，HR，行政等等。在這一類崗位上面試官最希望看到的是候選人是否有做好這個崗位的潛質。