回覆列表
-
1 # 使用者6373977032853
-
2 # 狼王
對於大多數的六年級的畢業生，他們的是想早點畢業，早點完成人生的一段路程。可我就不大一樣，我不想畢業！
畢業可真苦，要離開哺育我六年的母校，有要離開那慈祥的老師，還要與相處了六年之多的同學。可真有點不捨得！
說起母校，真有點依依不捨。畢竟是我是在那生活了六年，這段似父子之間的愛，怎麼能說要離開就離開呢
對於大多數的六年級的畢業生，他們的是想早點畢業，早點完成人生的一段路程。可我就不大一樣，我不想畢業！
畢業可真苦，要離開哺育我六年的母校，有要離開那慈祥的老師，還要與相處了六年之多的同學。可真有點不捨得！
說起母校，真有點依依不捨。畢竟是我是在那生活了六年，這段似父子之間的愛，怎麼能說要離開就離開呢
簽了三方協議畢業以後一年之內你更換工作單位的途徑有兩個：其一是直接辭職辦理失業手續，再到新單位續簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以後一個月內不答覆視為有效，並且不得扣留勞動者的檔案等；其二是讓原單位給你出具解約函，回學校辦理改派手續，然後拿著空白的三方協議以應屆畢業生身份繼續擇業。第一個途徑沒有違約金的問題，也不受原來單位的制約，並且工齡可以接續。缺點是公務員考試、事業編制招聘、大多數國有企業等就業機會要求必須是應屆大中專畢業生，你辦理辭職以後就是去了寶貴的機會。第二種辦法的優點是改派以後就業範圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。