假期不會少，除非你是運維。。。工資也就那樣，起點高，後期成長沒有。關鍵是保證退休後的收入不差。後期要成長，只能成為領導。

一般國企央企的總部最好

在下屬單位坐辦公室也很好，曬不到雨淋不到，該有的待遇都有

但是作為一線職工就比較苦逼了，以國家電網為例，一般一線有檢修和執行

檢修要戶外工作，巡線什麼的

執行就是24小時倒班

當然，待遇還是馬馬虎虎。

電網不清楚！鐵路還知道一點，國企完全按照勞動法執行的，一週工作44小時，超了會有加班費的，帶薪休假也都會有，醫療也有專門的視窗……

國企央企現在的待遇比較複雜。

準確滴說，國企、央企的待遇分成兩塊。一塊是有形的，就是工資、獎金等，以人民幣的形式體現。說實話，國企在這方面的待遇一般都不行。效益好的國企也不敢亂髮錢、多發錢，因為管理越來越規範了。想去國企工作的人，不要在這方面有奢望。

但國企另外一方面的待遇是無形的，就非常非常厲害了。這就是各種保障，比如五險一金，比如勞動保障、失業保障等。舉一個例子，在民企和私企、外企，你可能非常容易被辭退，但在國企，辭退一名職工非常非常困難，如果這名職工沒有重大過錯，幾乎沒有可能。即使你不適應某個崗位工作，一般也會有人幫扶你，還會提供轉崗培訓，最多降低工資、獎金。這種保障，如果你沒有在民企、私企、外企工作過，是基本體會不到優越性的。可以這麼說，國企是落實國家保護勞動者政策最徹底的地方。也正因為這個原因，很多機靈的人寧願工資待遇第一點也要留在國企，而不願意去民企、私企、外企。

國家電網嘛，名字是高階大氣上檔次的，在國家電網工作可能聽起來不錯，但員工待遇在央企裡屬於中等偏下的。因為國家電網比較大，所以比較講政治、自覺性比較高，落實國務院、國資委的要求也比較徹底，一般在待遇方面控制比較嚴格，而其他小一點的央企、國企，在這方面反而能想得開、做得活一點。

因此，假如你有兩個選擇，一個是去國家電網，一個是去其他國企，而你又非常在意有形的待遇，你千萬不要選擇國家電網。國家電網的工資待遇真心是不高的。假期呢，也經常難以足額保證，因為加班總是不期而至……

我就是國家電網出來的以前再縣城的一個合同工每月扣完五險一金只有兩千，工作是很輕鬆每天還可以回家又是雙休可以乾點自己喜歡的事，唯一的壞處就是工資低養不起家，如果你的家比較富裕可以進去工作混個時間搞個養老沒一點問題。

看看哪個電業公司的正式職工不是家庭轎車、兩套房子？如果是中層幹部例如：供電所長更有外來收入，看看他們的肚子就明瞭了！還有電工組長，套路深深啊！因為我就是電工

從2016年起工程少了，國網就是社保、公積金交的高。現在拿到手和公務員差不多了。以前工資高福利多是個肥差。現在菸草公司還可以

國企央企的待遇都是不錯的，也穩定，但是在國企央企中晉升是比較困難的，國家電網的話待遇可觀，年終獎什麼的也不錯，像國家電網和菸草都是很多人擠破頭都想進去