小熊貓生活在中國西南地區海拔二、三千米的亞高山叢林中。平時數只結成小群活動。雖然動作緩慢，顯得笨拙，但攀爬技術高超，能穩穩當當地爬上樹頂，甚至能爬到細樹枝間，悠然自得地打瞌睡。如果要靠它遲鈍的行動去捕獲足夠的獵物，自然是困難的。所以小熊貓已適應於雜食，且以植物為主。多食嫩葉、果實，有時也捕食小鳥和鳥蛋。中午和夜間睡眠，早晨和傍晚覓食，其餘時間爬上高樹歇息。早春發情，生性善良的小熊貓，即使在繁殖期，同群雄性也和睦相處，相安無事，只是不容異群雄性闖入自己的領域，遇到異群個體入侵，則會一反常態，變得兇猛異常，立即展開爭鬥。夏季產仔，每胎一至三頭，多半為二頭。 　　棲居於海拔2000-3000米的高山叢林地帶。集小群，夜行性。感官不甚靈敏，性格機警、溫順，靈活、善攀爬。以竹葉、竹筍、樹葉、果實、小鳥、鳥卵等為食。小熊貓的外形，貓臉熊身，似貓非貓，似熊非熊，還拖著一條粗大帶彩色環紋的尾巴，顯然並非短尾大熊貓的親族。一般人多把食肉類動物視為猛獸，小熊貓的性格卻十分溫順文雅，一副小貓似的稚氣臉譜，從來看不到愁容，頗能逗人喜愛。

答。怎麼寫自我介紹。即是說你的個人資訊，總稱。工作單位職稱個人簡歷來從哪年入學何年畢業那所地球核心大學自何方神聖等，某地某名住哪工作情況一拉車就OK

一般情況下，我們在面試時需要做自我介紹時，可以包括以下幾點內容：

首先是問候語，向面試官問好，比如：尊敬的各位老師，你們好……

第二就是自報家門，主要是介紹你的基本情況，包括姓名、畢業院校、所學專業。其中，名字介紹是一個重點，如何突出你的名字創意，如何讓面試官在眾多求職者中一下記住你的名字，這個是求職者需要細細做的一個準備工作。

第三就是與工作相關的自我展示，可以談談你的學習成績、工作經歷、你的優勢和能力；或者你對該崗位的認識、看法等。一定要針對你所找的工作來談，要舉一些例子來證明你的優勢和能力，不要泛泛而談，空洞無力。

最後，就是表達一下你的謝意，等等。

可以說，自我介紹時要注意強調以下幾點：（1）你非常喜歡和熱愛這份工作。（2）你對這份工作的認識和看法。（3）用具體事例證明你有這個能力和優勢勝任這份工作。（4）談一談你的其他特長和興趣愛好。（5）表達一下如果錄用後你的態度或者做法，等等。

當然，做好自我介紹，也有很多細節需要注意，比如語速一定要適中，要讓別人聽清楚你所講的內容；要有激情和現場感，不要像詩歌朗誦似的，要自信大膽；姓名應重點介紹，不要一帶而過；要突出個人的優點和特長，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支援自己的描述；不可誇張，堅持以事實說話，要有相當的可信度，特別是具有某方面經驗的，最好是透過自己做過的實際事例來驗證自己。

這要看您的這篇自我介紹是要用於什麼樣的場合，因為您的標籤裡標註了“面試”，我就試著從面試的角度來分享一點自我介紹應該怎麼寫。

首先，要注意好格式，最後是以寫信的格式來寫，這樣閱讀的人會比較快地透過你的文字與你產生互動感。信件的稱呼、敬語、結束語、落款這些的格式都應做到用詞準確細緻。比如你不能確定誰來面試你，在稱呼上可以統一用：“尊敬的負責人”，然後另起一行用“你好”，“你好”是標準格式，不必要非用“您好”。結束語用“此致”，然後另起一行不空格用“順祝商祺！”，落款可用“求職者某某某”。

其次，內容上沒必要再去把自己的經歷細說一遍，那些簡歷上都有了。而要把重點放在針對你要求職的崗位著重說明為什麼你能勝任對方的要求。

這裡舉一個我自己的親身經歷案例。

我一個同學面試一個銀行職位，當時銀行是想要招聘統計學專業的人才，而我那同學本科學應用數學，研究生讀運籌學的，本來是不太切合的，所以初試已經要被刷下來了。但我幫他給對方寫了乙方感謝信兼說明信，在信中著重說明了他本科的論文方向就是統計模型的，而他的研究生導師本身就是統計模型方面的專家來帶這個運籌學研究生的，並且補充說明了他對於運籌學在金融管理方面的一些理解，結果這封信幫他重新獲得了複試的機會，併成功錄用了。

接著，你可以說明一下你將會以什麼樣的狀態進入工作，這方面不用急於表決心什麼的，不然有時候反而會讓自己難看，而是用一些特性和小事例來說明。比如，如果可以說你是比較擅於用巧思解決問題的，或者說你是比較能和同事和睦相處的，或者說你是外交公關方面比較活躍的，等等，用你過去學習工作中的一個小小案例簡單佐證一下自己的這個特性，會讓你的這封自我介紹信更飽滿，也讓面試官對你的印象更立體一些。

還有，最好能在信中談一點你對對方公司所從事行業和所招聘崗位的理解，說點你對於對方公司認可的話，當然這個度不能過火變肉麻，而要言之有物。怎麼做到讓人讀起來舒坦，這個就要看平常多去積累和思考了。

最後，檢查一下通篇文字的結構是否完整，邏輯是否通順，再讀一遍看看，詞句是否準確易懂。

介紹時越是接地氣，大家越是覺得你幽默，比如大家好!我叫額肚子疼,用手示意捂下肚子，哼哼(咳嗽兩聲）有點緊張，大家能不能掌聲鼓力一下（掌聲一片，達到活悅氣氛的效果，加深對你的印象），謝謝大家！我叫*&^*(&^！（嘻嘻）（其他要講的內容自已去加）

你需要知道自我介紹的意義是什麼？介紹自己不只是說出自己的名字那麼簡單，羅列自己的過去經驗那麼生硬，而是要以適當的方式自我介紹，並使人們喜歡並記住您，讓面試官看到你自身的特色與面試職位之間的關聯。

具體來說，下面的6個小技巧，將幫助你更加從容的參加一場面試，進行自我介紹：

我是一名HR ,也是獵聘面試教練，自我介紹這個問題幾乎每次都被客戶提及，確實是每次面試都跳不過的一個問題，下面是幾點供參考：

1、表述要有邏輯，層次分明。不管內容怎麼組合，第一要素要讓聽的人知道你在表達什麼，別講了半天聽者還雲裡霧裡，沒個重點。以前大家寫作文用到的總分，分總，總分總等形式都可以用起來。

2、控制時長在3－5分鐘。太短內容涵蓋不了，太長讓HR沒有聽下去的慾望，一般會打斷，面試節奏也被打亂，自己也會亂了陣腳。

3、內容要與求職崗位的核心勝任力掛鉤。

不是把自己之前的工作複述一遍，沒有太大意義的簡歷已在HR手中。

可以每段工作經歷分開說，注意提煉每段的核心工作內容和成績，各段工作之間體現出能力遞進與互補，從A到B的原因，能力增長在哪裡。各段串起來就是去對應求職的工作崗位要求。

也可以把之前的工作內容揉在一起，具體負責的內容做一個分類，大概包含哪幾個方面。總結的時候同上也要去對應求職崗位的要求，需要的能力自己具備的，或者做過的工作儘量多說，有加分項的加進來，無關的可以不說。

以上的框架和思路經過輔導的夥伴反饋，的效果跟不錯。同時自己也要多加練習，不能背書，也不能磕絆，最好是用一種自然且自信的方式表達出來。

“請介紹一下自己”，這是所有面試都會遇到的一個問題，但最平常的問題往往最難回答。

回答得太過一般，泯然眾人，難以留下深刻印象。

世界上絕大部分事情都是有底層邏輯、有技巧可循的，今天就給職場新人介紹一下面試時應當掌握的基本技巧。

技巧一：不要談論你的個人或家庭生活

這是職場新人經常會犯的一個錯誤，我們要明白一個邏輯，當面試官讓你談談自己的時候，他絕不是對你個人生活或者家庭有興趣。

面試官並不在意你的個人生活選擇，以及家庭成員情況。

他想要聽到的，是想讓你告訴他們，你的教育背景和從業背景，以及你個人的優勢所在。

透過這些，他要判斷，你是不是具備從事這個行業或者崗位的基本素質。

因此，首先要簡明而又突出重點地介紹你個人教育和從業背景，要提前做好功課，找好切入點，最大限度的和你求職的行業或者崗位去掛鉤。

比如你求職的是公務員，那你就要透過講述既往的經歷，突出展示你的寫作、協調、落實能力；如果你求職的是老師，那你就要突出你的演講、組織活動能力等等。

當然，如果面試官一定要聽聽你有什麼愛好，那就說讀書吧，因為你不確定面試官是什麼樣的人，回答讀書總是沒有錯誤的。

技巧二：要學會講故事

馬爸爸能有今天的成就，底層邏輯並不是他的技術有多好，商業理念有多超前。我們國家地大物博，人才濟濟，技術比馬爸爸好的大有人在，商業模式超前的也如過江之鯽。

馬爸爸之所以成為首富，其中一個非常重要的方面，在於馬爸爸會講故事。

一個好的工作故事，應該是迷人有趣且清晰完整的，一定要有一條主線。

這條主線，就是你的奮鬥史。

你要從你從事的最基層崗位講起，講述曾經從事的主要工作，透過什麼樣的努力，取得了什麼樣的成績，達到了什麼樣的位置。

講故事的時候。有必要描述一些簡單的工作細節，增加真實性，最好融入一些難忘的奮鬥經歷。

可以是你從工作中取得的重要收穫，也可以是透過你的努力給工作帶來的直接改觀。

另外，作為職場新人，最好在家對著鏡子多練習幾遍，講故事這種事情，除了內容之外，神態、眼神、語氣都非常重要。

同樣一件事情，不同的人講述出來，效果是完全不一樣的。

技巧三：要描述你對應聘崗位的認識

當你說完自己的故事以後，就已經將你的主要職位和實現過的成就，告訴面試官了。

很多職場新人認為這個問題已經結束了，實際上，並沒有。

職場新人會忽視一個很重要的環節，需要向面試官表達出你對他們招聘的崗位的認識。

這一點非常重要，但是很多人會忽略它。

當你這樣做的時候，實際上是在向面試官釋放一個很明確的訊號：

你不僅清楚自己的能力和自己的成就，你也明白所求職單位的需求，以及他們真正尋找的是怎樣的人

這會使你和麵試官的關係更進一步

技巧四：要主動毛遂自薦

很多職場新人認為，自己去應聘，本身就是毛遂自薦。

雖然從行為的本質上看，是這樣的，但是如果僅限於此的話，還遠遠不夠。

求職本身就是博弈的過程，有點類似於追求異性，要想盡一切手段去達到目的，其中，主動性尤為重要。

作為求職者，在介紹自己的時候，一定要強調為什麼自己適合這份工作。

事實上，就算你不主動說，面試官也會在後面的問題中進行詢問，與其被動回答，不如主動出擊，給他留下深刻的印象。

你要主動向面試官描述，你是完美適合該職位的人，所有的個人介紹都要圍繞這一主題。