第一：職位

人們追隨你的原因是因為他們別無選擇，你的影響力絕不會超越職權範圍，這種狀態持續時間越長，員工流動率就越高，士氣也會不斷下滑。

人們追隨你的原因是他們願意這麼做，即使你權威度不夠，人們仍然願意服從，這種情況下工作通常會充滿樂趣，但須要注意，如果你長期得不到晉升，熱衷跟隨你的人將會產生不滿情緒。

人們追隨你的原因是你為企業做出了突出的貢獻。在大多數人看來，這就是所謂的成功，他們崇拜你和你的表現，因為你動力十足，所以很多問題迎刃而解。

人們追隨你的原因是你為他人付出，長期發展由此而來，你為培養領導者作出的努力將促進企業和成員不斷進步，應竭盡所能實現並保持這種狀態。

人們追隨你的原因是你具有人格魅力和代表意義，花費數年培養人才並經營企業的領導才具有這種特質，其他人很難成功，能做到這一點的人可謂出類拔萃。