謝邀！題主這個問題問的好。領導一般發推送的連結給你，是希望你可以好好閱讀，不斷提升，畢竟領導希望看到自己帶的人不斷進步嘛。遇到這樣的情況就在收到推送後，隔一段時間回覆就好（畢竟你要閱讀嘛），如果是你覺得不錯的文章，分享到朋友圈，然後再寫寫心得和體會就更好啦。一方面說明你的忠誠度，二說明你在不斷學習，領導最喜歡這樣的人啦；如果你能力和業務能夠提升的話，領導就更喜歡你啦：）

我會主動發給熟人看！！

三人行，必有我師。熟人能從受眾的角度去看文章內容、邏輯、結構、標題等等方面，給我不一樣的視角，也是幫助我提高寫作能力的很好的方法。

、自願轉發，附加用心評價

與其讓老闆先說出口，莫不如做那個更主動的人。主動轉發公司廣告，一來凸顯以公司為家的主人翁意識，積極傳導公司理念，透過傳送一些精品廣告，附加自己走心的評論，既有利於產品的推廣，還可以表達自己對轉發內容的負責，以此提高自己的可信度和專業形象。

二來在老闆心中還能留下對公司用心用情、對他忠誠的良好形象。

2、柔性處理，避免衝突

長期從事管理學方面研究的黃友蘭教授認為，強制員工發朋友圈，違背了自願參與的原則，對團隊管理會造成一定壓力。但員工對單位是負有一定責任和義務的，如果完全拒絕發朋友圈，可能會讓自己陷入尷尬境地，應該透過一些“柔性”方式，體現自己對單位的忠誠。

不妨試試以下兩種方式：

一是設立專用的工作賬號：設定職場形象照作為頭像、關鍵資訊（如公司名稱、職位和電話等）為暱稱，精心經營每個客戶好友，推送的每條連結都是精準、有效資訊，全力打造自己專業幹練的職業形象。

二是對客戶進行分組：把領導、同事、客戶等工作相關放在一組，進行分組傳送。資深銷售經理更推薦這種，畢竟讓客戶在工作狀態之外，看見一個極具生活狀態的你，會更感覺親切而有溫度。

公司讓轉發的朋友圈如何寫文案有：

1、隨身的行囊，裝些快樂。

2、低進塵埃裡的愛情開不出花

3、別配不上自己的野心還辜負所有苦難。

4、總覺得所有的快樂都源於生活裡的心動

5、為了讚美而去修行，有如被踐踏的香花美草。

6、如果可以，我願顛覆整場年華陪你共赴天涯。

7、假如有一天我們不在一起了，也要像在一起一樣。

1、這是公司要求我們轉發的朋友圈內容，麻煩大家幫幫忙轉發出去哦，公司對我們每個人都要考核的，辛苦各位親人朋友了。

2、因為我們公司的實力，所以值得大家期待，可以得到大家的認可都是我們用汗水換來的，選擇我們，值得信賴，歡迎加入我們。

如果實在不知道寫什麼好，可以點個贊

我一定仔細閱讀，認真領悟！

非常感謝領導推送的文章，看了之後受益匪淺。對我很有幫助。

如果領導給你推送了一篇好的文章，你一定要向他表示感謝，這樣他會更積極主動的向你繼續推送一些文章，你千萬不要不理他，你不理他估計是不行的，所以你要努力的多和他溝通和交流一下才是好的。