形容有魄力，處事能力得道 , 人際關係好，手段軟硬兼施。 領導風範具體的特徵：

1.不要隨便顯露你的情緒。

2.在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。

3.重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發布。

4.講話不要有任何的慌張。對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。

5.做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

6.有膽識見識。事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口

7.對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。

8.做不到的事情不要說，說了就努力做到。

9.著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。

10.勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔。

做個稱職的領導1能力，要有實力，沒有好的管理內涵，不稱職。2人緣，為人處事要合理，巴結上司，視下屬及員工兒不顧，不稱職。3自保，說自保也許是難聽了點，在一個工作環境裡，誰都想往上爬，不會希望有人爬到自己頭上。甚至高出自己好幾個等級。自保不能在外表上表現，要讓行動給別人看。其實自保就已經包含了我上面的倆點，有能力老闆賞識，人緣好下屬和員工都會支援你 這倆點要是出色的話沒人能爬到你頭上。領導的氣質莫過於就倆點面對困難不能慌更不能推卸自己的責任。遇到雞皮算毛的小事也不能大意。領導的氣質說句沒水平的話就是拿的起放的下，不要讓別人看不起自己

形象和氣質當然是非常的重要，我們知道領導代表的不僅僅是他自己，是整個集團公司的。形象，可以說他們的業務能力和管理能力，指揮能力都是非常的強，而且智商也非常的高，情商也是相當的到位。此時他們凸顯的是一種自信，而且能夠有一種領袖的氣質，有一種你氣拔山河的那種無所不能的，才能夠樹立威嚴的一種。形象才能的體現。

所以說我們領導不但要有氣質，要有風範，而且也要寬以待人，嚴於利己，只有這樣的話，才能夠在群眾中有威信，才能更好的為集團和公司服務。也能夠讓大家信服你，願意跟隨你一起為公司打拼。

形容有魄力，處事能力得道 , 人際關係好，手段軟硬兼施。領導風範具體的特徵：

1.不要隨便顯露你的情緒。

2.在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。

3.重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發布。

4.講話不要有任何的慌張。對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。

5.做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

6.有膽識見識。事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口7.對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。8.做不到的事情不要說，說了就努力做到。9.著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。10.勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔。