其實下面的注意事項也是跟其他任何公司簽約都應該注意的：

一.仔細審查合同細節，勞動合同主要應包含下列內容：

1.勞動合同期限；

2.工作內容；

3.勞動保護和勞動條件；

4.勞動報酬；

5.勞動紀律；

6.勞動合同終止的條件；

7.違反勞動合同的責任。

要仔細閱讀關於相關崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關規章制度，做到心中有數。

二、簽訂定勞動合同，用書面的形式予以確認，合同至少一式兩份，雙方各執一份，自己保管好自己那份勞動合同。

一.仔細審查合同細節，勞動合同主要應包含下列內容：

1.勞動合同期限；

2.工作內容；

3.勞動保護和勞動條件；

4.勞動報酬；

5.勞動紀律；

6.勞動合同終止的條件；

7.違反勞動合同的責任。

要仔細閱讀關於相關崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關規章制度，做到心中有數。

二、簽訂定勞動合同，用書面的形式予以確認，合同至少一式兩份，雙方各執一份，自己保管好自己那份勞動合同。

一.仔細審查合同細節，勞動合同主要應包含下列內容：

1.勞動合同期限；

2.工作內容；

3.勞動保護和勞動條件；

4.勞動報酬；

5.勞動紀律；

6.勞動合同終止的條件；

7.違反勞動合同的責任。

要仔細閱讀關於相關崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規定、績效考核制度、勞動合同管理細則和有關規章制度，做到心中有數。

二、簽訂定勞動合同，用書面的形式予以確認，合同至少一式兩份，雙方各執一份，自己保管好自己那份勞動合同。

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