新入職單位一般需要離職證明，可能與原單位做背調。

人事檔案與社保可以分離，現在大多數企業已經人事存檔權了，一般企業都會委託人才機構或者第三方機構存檔，如果新單位不接收可以放到戶口在地人才或者職介存檔，也可以暫存原單位也不會強制轉移。

規模大一些的單位相對正規，小企業確實存在你說的問題，所以建議按照上述執行。

檔案存到職介，為了保證檔案不遺失，最好讓職介完善《檔案交接單》的手續，或者是完善《檔案收條》手續，具體寫清楚存放檔案的具體檔名和共有多少頁。

你好，這事有兩個處理辦法：

1、法一：需要信用社協助補辦檔案接收、轉出手續，就是假定檔案也由信用社接收了（銀行系統檔案可能是存放在上級單位），離職後由信用社出離職手續，並辦理檔案轉往戶口所在地的區縣的公共存檔機構（人才中心或職介中心）即可。

考取成功後，單位從人才或職介調檔即可。祝你成功。