畢業後去的第一個公司，幹了一年多點的時候，因為業務發展問題，二股東退出，帶走了他的行政、財務和技術人員，然後就人心惶惶，剩下的人也紛紛離職。等大股東和新的股東談好協議的時候，就剩下我一個人了。

本來也準備走的，但是二股東走之前跟我說：你堅持到新股東來了以後，把所有的東西給他們交接完，如果不想幹了，就過來找我。不然我把人都帶走了，跟大股東也沒辦法交代。於是我就留下來了。

中間股東和新投資方談判，邀請了投資人參與談判，連新三板上市計劃都訂好了。我感覺發展計劃挺好，期間婉拒了以前領導的工作邀請，留了下了。然後去新投資方那邊重新建了團隊，按照計劃開始重新建團隊，開展業務，按計劃推進。這期間又有兩次人員變化，一次是因為某個領導太奇葩，還有一次是因為業務調整。

其實每一次看著同事一個個離職，也都會覺得恐慌，也都有那麼段時間天天去刷招聘網站，做離職的打算吧。當然，最後我還是離職了，一家公司幹了8年多，待遇變化不是很大，誰都會心灰意冷吧。