體制內當官非常容易，之所以感覺不容易，那是因為沒有體會到如何“當官”！

當官，最基本的條件就是“能力”，但是能力有千萬種，關鍵是兩種能力，一種是解決問題的能力，而解決問題不留後遺症，需要站的高度更高，想得更遠，深謀遠慮才行。家裡人有人當官，就在這方面點撥一下，就會比一般人更有能力；一種是“不要臉”的能力，就是肯於、敢於、勇於“添”，也就是溜鬚拍馬，這樣才能獲得重視，給自己一個實戰能力的機會。

不過，僅僅這些也只是一個小官而已，真要再往上走，那還需要兩點，一點是運氣，當官沒有運氣，根本升不上去，因為需要簽字的東西太多，不可能張張都做到“知己知彼”，其中但有一張出了問題，而且“點背”被查，那麼前途也就沒有了；另外一點就是靠山，沒有靠山當不了大官，因為越往上責任越大，阻力越大，很多時候錯與對根本沒有分別，就在於別人如何說，如何理解，所以沒有靠山分分鐘就會被捏死。

總之，當個小官非常容易，有點能力就OK了；當大官，那就需要能力、運氣、靠山多種因素並存了。

在問這個問題之前你首先得自問自己是否有才、有能、有德、有幹勁、有較強的處事能力和人際交流能力，農村有句話叫看菜吃飯，琢磨透了就不會問類似問題了。

除了能力之外，給廳級以上領導當女婿亦是快速上升的通道之一，乘龍快婿，當然要忍辱負重，把夫人哄好，把老岳父岳母照顧好，關鍵時候老岳父替你說話，為你開道，最好是獨生女：這樣體制內絕對快車道

提問者心裡陰影太過嚴重，好像身邊的領導或官員都是靠行賄受賄、溜鬚拍馬、託關糸走後門上去的。其實，黨的領導幹部提拔、任免是很嚴格的。一般要經過提名、測評、考察、研究、公示、試用……等環節，才能走馬上任。如果沒有突出的表現、過人的德才、驕人的業績，是難以被提拔重用的。

題主想要在事業上有所突破、有所進步，只有好好工作，在德、能、勤、績諸方面優於別人，才會得到領導的賞識或重用。千萬不要被外在因素或條件困住了自己的思想和行為，積極一點丶Sunny一點，好好幹，總會有出人頭地、揚眉吐氣的一天。

多數人都是沒背景的，都沒提拔麼？你的心態需要調整，一是安心努力工作，研究好政策，把自己幹成權威骨幹，領導左右手。二是和單位分管領導、主要領導處理好關係，不要討厭你，最好能喜歡你。三是利用工作或其他渠道，多認識上級主管部門或組織部門的領導，鞏固處理好關係，給自己多爭取機會。

考入體制的絕大多數人沒錢沒背景沒資源。要想提升，必須依靠自己的能力。我的孩子在某省讀書畢業考入了省直部門，30多歲已升正處級。我一個下崗退休工人從未去過某省，也不認識一個人。

許多農村孩子有一個優點就是能吃苦，這是很大的優點，但是因為從小生活在農村，也會養成一些不好的習慣，比方說不守時、不講信用、偷懶，或者太死板、沒有眼力勁等，要在一個環境中得到段練就要，克服自己的不足之處，多向內行人學習，靈活主動，積極承擔體力活，多為同事分擔一些工作，學習為人處事，與同事真心相處。把工作做好，人處好，未來一定屬於你，農村孩子出人頭地的多的是。能吃苦是他們最大的資本，希望更多的農村孩子成長為各行業的頂樑柱！

沒什麼背景的，一個農村孩子像你這樣的情況多的很相信走到中國頂尖的很多人是不是跟你差不多？你只要不悲觀積極向上，樂意工作，善於溝通，你應該會有很好的發展前途。

沒有資源沒有錢沒有背景，就只有靠自己苦幹，努力奮鬥吧。不斷提高自己的能力和水平，透過奮鬥做出成績來。

另一個方面，要學會妥善處理人際關係，人情世故也是一門學問，尤其同領導搞好關係，雖然沒有錢送禮，但可以做到嘴巴甜一點，工作主動一點，不怕苦一點。這不是說去刻意拍馬屁，但正常的人際關係必須搞好。

沒背景沒資源就要有能力，超強的工作能力，出色的交際能力，找對領導跟對人，兢兢業業做事，老老實實做人，博得領導的信任和關心，最好是把他變成自己爸爸，一家人了自然會優先考慮，適當的時候提拔提拔是可以的嘛！