跑步摔倒是在用人單位的工作場所內（即公司、廠區範圍），還是在外面的道路？
若是在公司範圍內摔傷，公司是否有規定員工上下班必須打卡考勤，如有制度的規定，屬於工作前的預備性工作，職工履行該預備性工作過程中摔倒受傷，屬於從事預備性工作受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第（二）項“工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”情形，可認定為工傷。
若是在用人單位工作場所外面的道路範圍摔傷，屬上班過程中遭受的意外傷害，根據《工傷保險條例》第十四條第（六）項的規定，職工上下班過程中遭受的傷害需是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才屬工傷，而自己跑步摔傷不屬上述事故傷害，因此不屬於工傷。
是否屬於工傷以當地人社部門作出認定結論為準，申請工傷認定可諮詢人社部門熱線電話：
12333
跑步摔倒是在用人單位的工作場所內（即公司、廠區範圍），還是在外面的道路？
若是在公司範圍內摔傷，公司是否有規定員工上下班必須打卡考勤，如有制度的規定，屬於工作前的預備性工作，職工履行該預備性工作過程中摔倒受傷，屬於從事預備性工作受到的事故傷害，符合《工傷保險條例》第十四條第（二）項“工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”情形，可認定為工傷。
若是在用人單位工作場所外面的道路範圍摔傷，屬上班過程中遭受的意外傷害，根據《工傷保險條例》第十四條第（六）項的規定，職工上下班過程中遭受的傷害需是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才屬工傷，而自己跑步摔傷不屬上述事故傷害，因此不屬於工傷。
是否屬於工傷以當地人社部門作出認定結論為準，申請工傷認定可諮詢人社部門熱線電話：
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