1、根據公司業務及規劃，出席政府/媒體會議及約談，形成紀要並做到上傳下達、及時內部溝通宣導；

2、協助處理屬地突發事件，做好危機公關；

3、編制公司對外聯絡相關制度及跟進實施情況；

4、參與政府部門交流，維護政企關係；5、建立與主流媒體、網際網路平臺等關係網路，為公司發展提供支援；任職資格:

1、3年以上相關工作經驗，文字功底好，公關和危機處理能力強；

2、擁有較好政府/媒體資源關係。

3、親和力強，擅長溝通交流；

4、具備政府相關公文寫作能力，能根據工作要求撰寫政府相關報告；

5、善於溝通和協調資源，能承擔較強的工作壓力；

6、身體健康，形象氣質佳；

答：關於培訓課程的安排，新人培訓體系分為兩個階段，第一個階段：3天的新人陪伴營，第二階段：七天的動銷裂變系統，具體的課程內容設計我們參照以下的表格。

新人陪伴營圍繞“陪伴、融合”關鍵詞展開課程，讓新人代理一進來就感受用心，感受到團隊的氛圍，幫助新人快速瞭解公司的基本情況、快速瞭解產品和模式、解決新人的創業問題，快速獲得團隊的融入，快速增強和品牌之間的聯絡。

一、新人陪伴營

新人陪伴營裡總共有 3 堂課；

第一節課，講作為微商小白創業必備的三種心態，先給代理樹立良好的心態和信念。課後佈置作業，如果是老微商就是寫自己的創業故事發圈；如果是小白就產品拼單髮圈，然後進行集贊。

第二節課，講產品的專業知識，品牌的基本情況，以及公司的實力方面的相關資訊。佈置課後作業，就是當客戶問到你的產品和市場上的同行有什麼區別的時候，寫一段能夠說服對方的話術。

第三節課，講的是代理模式以及制度，小白代理才能知道他們一個月能賺多少錢，怎麼樣去賺錢，他們的收益來源哪裡，幫助他們制定目標，拆解目標，幫助實現目標，只有這樣讓他們賺到錢，才能夠激發他們的創業的持續源動力。

二、動銷裂變訓練營

那麼陪伴營結束之後，大概5-6天啟動動銷裂變系統訓練營，就是圍繞幫助代理出單賣貨、幫助代理裂變的一套課程。

第一節講的是售後服務，新人陪伴營有做9.9元體驗客戶，主要為這一波客戶做好售後維護和下一個列名單的動銷做售後準備。

第二節課：幫助客戶列名單，教他們如何透過話術增加信任，提升成交增強代理商的信心。再加上培訓時設立獎勵機制會帶動氛圍促動其他人出單。

第三節課，講的是如何透過話術提高轉化率。

第四節課，講的是轉介紹如何利用身邊的資源擴大我們的客戶群體，為接下來成交做準備。

第五節課是招商會內部的宣導。

第六節課是招商會公開課，介紹產品的研發背景、產品賣點，讓優秀的學員分享，公佈代理商的優惠活動等等來提升轉化率。

每一次的培訓，建議學員不超過60人。學員報名會讓其寫申請書，寫新人夢想計劃書以及報名費，篩選最積極的學員，提升培訓的效果。進群會對學員進行分組，每一組會安排導師輔導學員進行作業的拆解，輔導完成作業，出單激勵，引導實操落地。

宣導

　　xuān dǎo

　　1.疏散；疏通。

　　2.開導。

　　3.傳呼引導。

　　【詳細解釋】

　　1.疏散；疏通。《呂氏春秋·古樂》：“昔陶唐氏 之始……民氣鬱閼而滯著，筋骨瑟縮不達，故作舞以宣導之。“《晉書·食貨志》：“臣愚謂既以水為困，常恃魚菜螺蜯，而洪波氾濫，貧弱者終不能得。今者宜大壞兗豫州東界諸陂，隨其所歸而宣導之。交令飢者盡得水產之饒。”

　　2.開導。《宋書·孝武帝紀》：“豈習愚為性，忸惡難反；將在所長吏，宣導乖方。可普加寬申，鹹與更始。”

　　3.傳呼引導。 宋·王讜 《唐語林·補遺四》：“供奉官紫衣入侍，後軍容使楊復恭俾具襴笏宣導，自復恭改作也。”《續資治通鑑·宋真宗天禧元年》：“帝與宰相議省吏員。 向敏中曰：‘ 太祖、太宗朝，合門祗候不過三五員，宣導贊謁而已。今逾數百，而除授未已。’”

內部宣導可以理解為內部的宣傳和導向，通常情況下，內部的宣傳和導向都是比較積極正能量的，因為這樣才能引起內部人員的共鳴和推崇，如果從內部宣傳那些歪風邪氣或者是不著調的東西，那麼就會引起內部人的不滿，這樣的東西如果向外界宣傳的話，那麼有可能造成不必要的損失和麻煩