烏達區找準黨建工作切入點，以黨的建設帶動各項工作紮實落地,最佳化幹部、做強基層黨組織的目標實現以全面從嚴治黨，激發廣大黨員幹部幹事創業熱情。
堅持以提升全區黨建規範化、科學化、實效化水平為目標，著力搭建“六大平臺”力促履職、帶動發展。
一是立足教育培訓平臺，提高黨員幹部素質。堅持教育先行原則，立足黨員幹部思想素質實際，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，突出思想武裝全體黨員幹部，紮實開展集中教育。精心組織，結合工作實際，創新學習方式，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，答好新時代這張卷，教育引導黨員幹部悟初心、守初心、踐初心，提升黨員整體素質。
二是立足研討交流平臺，聯手協同共促共進。著眼掌握實情，深入基層調研指導，橫向研討，培樹範本，透過同學同促同進，不斷激發基層黨建工作活力。注重調查研究，掌握基層實情，堅持以工作為陣地，以崗位為舞臺，大興調查研究之實，辦好基層所需之事。開展“訪民情、聽民聲、解民憂、聚民心”活動，在服務基層中增強感召力與親和力。開展研討交流，促進共同提升，定期組織一次基層黨建工作任務完成情況及亮點工作彙報交流會。力求規定方向目標，明確任務重點，靠近幫促扶持，悉心指導提升，以點帶面，全面推進系統黨建工作不斷邁上新臺階。
三是立足問題會診平臺，規範基層黨建制度化。堅持問題導向，著眼解決矛盾，補齊基層黨建工作短板，重點抓好書記履職督查和基層黨建日常制度落實。加大黨建責任落實力度，提升書記履職能力。認真貫徹上級關於推行基層黨建工作責任制的有關規定，特別要圍繞定責、履責、述責、問責，健全基層黨建工作責任體系。透過責任體系的建立，切實解決基層黨組織在黨建工作上長期難以解決的突出問題，確保基層黨建工作逐步制度化、規範化。
四是立足黨建交流平臺，著力解決實際問題。著眼於基層黨組織存在的各類問題、補齊工作短板，針對黨建工作中普遍存在的工作不規範、不嚴謹，缺乏有效解決影響基層黨建工作落實推進的舉措等突出問題，結合區委“五級示範抓引領”活動，樹立問題導向，以抓好“三會一課”、黨日、黨性分析等制度落實為牽引，組織深入各所屬黨組織把脈工作和會診問題，理清思路，提出建議。
五是立足亮點培育平臺，提升整體工作水平。始終把培植樹立推介亮點品牌，作為引領和提升全區系統整體工作的先導，旗幟鮮明地樹立先進標杆，激發內在動力，鼓勵比學趕超，切實讓黨建典型和亮點產生較大的影響力。堅持“融合式黨建+”工作理念。深入開展“雙建雙創”互動，深化“好支部”、“好書記”、“示範群體”活動，積極開展“紅旗黨支部”建立活動，以發改、經信、安監、環保等經濟部門為重點，著力在精簡辦事流程、提高辦事效率、提升服務質量上最大限度的發揮職能作用，實現黨建工作與業務工作“雙融合”。
六是立足活動凝聚平臺，激發黨的建設活力。把用文化培育人、用文化凝聚人，作為黨建的著眼點和著力點，始終注重做好文化育人、文化聚力工作。注重文化育人，結合區委中心工作和重大節日，有針對性地組織幹部開展演講徵文、攝影書畫比賽等一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富黨建內容和形式、增強黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、創新發展的良好氛圍，發揮群團作用，凝聚各方力量，激發黨員幹部職工熱愛烏達、奉獻社會的激情。
烏達區找準黨建工作切入點，以黨的建設帶動各項工作紮實落地,最佳化幹部、做強基層黨組織的目標實現以全面從嚴治黨，激發廣大黨員幹部幹事創業熱情。
堅持以提升全區黨建規範化、科學化、實效化水平為目標，著力搭建“六大平臺”力促履職、帶動發展。
一是立足教育培訓平臺，提高黨員幹部素質。堅持教育先行原則，立足黨員幹部思想素質實際，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，突出思想武裝全體黨員幹部，紮實開展集中教育。精心組織，結合工作實際，創新學習方式，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，答好新時代這張卷，教育引導黨員幹部悟初心、守初心、踐初心，提升黨員整體素質。
二是立足研討交流平臺，聯手協同共促共進。著眼掌握實情，深入基層調研指導，橫向研討，培樹範本，透過同學同促同進，不斷激發基層黨建工作活力。注重調查研究，掌握基層實情，堅持以工作為陣地，以崗位為舞臺，大興調查研究之實，辦好基層所需之事。開展“訪民情、聽民聲、解民憂、聚民心”活動，在服務基層中增強感召力與親和力。開展研討交流，促進共同提升，定期組織一次基層黨建工作任務完成情況及亮點工作彙報交流會。力求規定方向目標，明確任務重點，靠近幫促扶持，悉心指導提升，以點帶面，全面推進系統黨建工作不斷邁上新臺階。
三是立足問題會診平臺，規範基層黨建制度化。堅持問題導向，著眼解決矛盾，補齊基層黨建工作短板，重點抓好書記履職督查和基層黨建日常制度落實。加大黨建責任落實力度，提升書記履職能力。認真貫徹上級關於推行基層黨建工作責任制的有關規定，特別要圍繞定責、履責、述責、問責，健全基層黨建工作責任體系。透過責任體系的建立，切實解決基層黨組織在黨建工作上長期難以解決的突出問題，確保基層黨建工作逐步制度化、規範化。
四是立足黨建交流平臺，著力解決實際問題。著眼於基層黨組織存在的各類問題、補齊工作短板，針對黨建工作中普遍存在的工作不規範、不嚴謹，缺乏有效解決影響基層黨建工作落實推進的舉措等突出問題，結合區委“五級示範抓引領”活動，樹立問題導向，以抓好“三會一課”、黨日、黨性分析等制度落實為牽引，組織深入各所屬黨組織把脈工作和會診問題，理清思路，提出建議。
五是立足亮點培育平臺，提升整體工作水平。始終把培植樹立推介亮點品牌，作為引領和提升全區系統整體工作的先導，旗幟鮮明地樹立先進標杆，激發內在動力，鼓勵比學趕超，切實讓黨建典型和亮點產生較大的影響力。堅持“融合式黨建+”工作理念。深入開展“雙建雙創”互動，深化“好支部”、“好書記”、“示範群體”活動，積極開展“紅旗黨支部”建立活動，以發改、經信、安監、環保等經濟部門為重點，著力在精簡辦事流程、提高辦事效率、提升服務質量上最大限度的發揮職能作用，實現黨建工作與業務工作“雙融合”。
六是立足活動凝聚平臺，激發黨的建設活力。把用文化培育人、用文化凝聚人，作為黨建的著眼點和著力點，始終注重做好文化育人、文化聚力工作。注重文化育人，結合區委中心工作和重大節日，有針對性地組織幹部開展演講徵文、攝影書畫比賽等一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富黨建內容和形式、增強黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、創新發展的良好氛圍，發揮群團作用，凝聚各方力量，激發黨員幹部職工熱愛烏達、奉獻社會的激情。