人力資源定義及分類

人力資源服務業是為工人的就業和職業發展以及僱主管理和開發人力資源提供相關服務的行業。細分領域包括中高階人才搜尋、靈活就業、人力資源外包、線上招聘、綜合人力資源諮詢、人力資源軟體系統、崗位轉移服務等。人力資源服務業作為現代服務業的重要組成部分，有助於解決摩擦和失業問題，促進人力資源的有效開發和最佳化配置，提高勞動生產率，具有長期投資價值。

政策推動人力資源服務行業發展

人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。中國擁有世界上規模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利於釋放發展潛能。近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動中國人力資源服務行業保持較高增速。

資訊科技服務屬於現代服務行業。資訊科技服務，是指透過促進資訊科技系統效能的發揮，來幫助使用者實現自身目標的服務。其服務內容主要包括兩種，分別為軟體測試服務和硬體測試服務。

資訊科技服務企業的業務主要包括以下八大類：資訊科技諮詢、資訊科技運維、設計開發服務、測試服務、資料處理服務、整合實施服務、培訓服務、資訊系統增值服務。資訊科技諮詢：協助需方評估各種IT技術的顧問服務，具體包括：IT戰略規劃及實施計劃、IT系統設計、IT管理、IT工程監理等諮詢服務。

而現代服務業是指以現代科學技術特別是資訊網路技術為主要支撐，建立在新的商業模式、服務方式和管理方法基礎上的服務產業。它既包括隨著技術發展而產生的新興服務業態，也包括運用現代技術對傳統服務業的提升。透過結構化的綜合佈線系統和計算機網路技術，將各個分離的裝置、功能和資訊等整合到相互關聯的、統一和協調的系統之中的服務。

資訊科技服務，是指利用計算機、通訊網路等技術對資訊進行生產、收集、處理、加工、儲存、運輸、檢索和利用，並提供資訊服務的業務活動。包括軟體服務、電路設計及測試服務、資訊系統服務、業務流程管理服務和資訊系統增值服務。

軟體服務，是指提供軟體開發服務、軟體維護服務、軟體測試服務的業務活動。

電路設計及測試服務，是指提供積體電路和電子電路產品設計、測試及相關技術支援服務的業務活動。

資訊系統服務，是指提供資訊系統整合、網路管理、網站內容維護、桌面管理與維護、資訊系統應用、基礎資訊科技管理平臺整合、資訊科技基礎設施管理、資料中心、託管中心、資訊保安服務、線上防毒、虛擬主機等業務活動。包括網站對非自有的網路遊戲提供的網路運營服務。

業務流程管理服務，是指依託資訊科技提供的人力資源管理、財務經濟管理、審計管理、稅務管理、物流資訊管理、經營資訊管理和呼叫中心等服務的活動。

資訊系統增值服務，是指利用資訊系統資源為使用者附加提供的資訊科技服務。包括資料處理、分析和整合、資料庫管理、資料備份、資料儲存、容災服務、電子商務平臺等

人力資源定義及分類

人力資源服務業是為工人的就業和職業發展以及僱主管理和開發人力資源提供相關服務的行業。細分領域包括中高階人才搜尋、靈活就業、人力資源外包、線上招聘、綜合人力資源諮詢、人力資源軟體系統、崗位轉移服務等。人力資源服務業作為現代服務業的重要組成部分，有助於解決摩擦和失業問題，促進人力資源的有效開發和最佳化配置，提高勞動生產率，具有長期投資價值。

政策推動人力資源服務行業發展

人力資源是推動社會經濟發展的第一資源。中國擁有世界上規模最大的人力人才資源，深挖人力資源這座創新發展的最大“富礦”，有利於釋放發展潛能。近年來，黨中央、國務院高度重視人力資源服務業發展。人力資源和社會保障部按照實施人才強國戰略和就業優先戰略的部署，制定了促進人力資源服務業發展的系列政策措施，推動中國人力資源服務行業保持較高增速。

人力資源服務業是人力資源服務機構，為勞動者就業和職業發展，為用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業。按照機構的性質劃分，人力資源服務機構包括公共人力資源服務機構和經營性人力資源服務機構。公共性人力資源機構以公共利益為目的，以公共資源為支撐，提供非盈利性人力資源服務，把經營性人力資源服務機構以盈利為目的，透過市場經營手段獲取資源，開發專業化原理資源服務。