嘉獎：表彰他人的先進事蹟，特通令嘉獎。 優秀：表彰工作、學習、品行、成績等方面取得非常好的成績。 個人認為優秀較好，優秀員工一般都是部門的no.1

優秀學員是嘉獎的前提，在實踐中只有優秀學員才能得到嘉獎。

評價概念不同。“優秀”是公務員年度考核四種結果中的一種，除了優秀，依次還有稱職、基本稱職和不稱職三個等次。“嘉獎”是公務員五種獎勵中的一種，也是最低獎勵，除了嘉獎外，公務員獎勵按照重要性遞增順序依次還有記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。 嘉獎授予的物件是表現突出的公務員，而年度考核確認優秀一般要求滿足思想政治素質高、業務能力強、作風好、實績突出、清正廉潔等五個方面條件。

個人嘉獎一般是對在某一方面做出突出成績或貢獻的個人表彰和獎勵；年度先進個人是一種榮譽稱號，是對工作成績優秀的員工的一種肯定和表揚。

獲獎等級一般是指：獲獎者所獲得的成績等級。比如：一等獎、二等獎、三等獎等等。獎勵級別一般是指：頒獎者的級別。比如：國家級獎勵、省級獎勵、市級獎勵、區級獎勵等等。

嘉獎是煲獎，表彰是表楊鼓勵。

嘉獎是特事特獎，表彰是正常工作獎勵

嘉獎和表彰的區別：嘉獎是精神獎勵專案中的一種形式，主要是對工作成績突出者實施的一種獎勵，除嘉獎之外，還有三等功、二等功、一等功和榮譽稱號等；而表彰則是一種通報表揚，不是獎勵的專案。嘉獎和表彰這兩個詞語，在現實工作生活中時有耳聞，嘉獎是獎勵專案，裝入本人檔案，表彰是一種表揚。