中國國資委直接管理的央企97家，另外還有23家金融類國企，主要有四大國有銀行、四大資管公司、三大保險公司、中國農業發展銀行、中國進出口銀行、國家開發銀行、交通銀行、中信集團、光大集團、中投公司等23家企業。歸財政部和中央匯金公司管理；3家文化類央企：中國出版集團、中國對外文化集團、中國廣播電視網路公司，歸國務院相關部門管理，3家行政類央企：中國國家鐵路集團、中國菸草總公司、中國郵政集團有限公司，歸國務院相關部門管理。

第一、工作比較輕鬆。

我是校招進入我們公司的，進入公司後，雖然也有比較忙的時候，但總體上是比較清閒的，大部分時間事情都不是很多，而且工作的內容都是相對比較簡單的，不需要付出很大的精力就可以處理好，因此加班的機會很少，絕大部分時間都可以下午五點準時下班。

不過，我說的工作比較輕鬆僅是針對在機關工作的人員，如果是在我們公司專案上工作，有時候為了趕工期，工作強度還是比較大的，工作並不是很輕鬆，加班是常態。另外我有一個同事去央企總部輪崗，我聽他說，在央企總部工作，事情比較多，基本上每天晚上八點之前都不會下班，有時候忙的時候，工作可以到晚上十點以後，所以說在央企總部工作也並不輕鬆。

在央企工作，薪資待遇和一些網際網路、金融類民營企業相比，收入相對低一些，但相對其他民營企業收入還是不錯了，尤其是金融類央企，比如四大銀行和四大資管公司；壟斷類央企，比如中國菸草、中石化、中海油。

我是在建築類央企三級單位工作，是屬於競爭類央企，收入水平處於中等偏上，在我們公司工作，碩士生轉正後年收入12-15萬，本科生轉正後年收入在10-12萬。

總結：在不同種類的央企以及在不同層級央企工作，每個人感受應該都是不同的，一千個人裡面有一千個哈姆雷特。我在央企三級單位機關的工作的感受就是，工作相對比較輕鬆，事情不是很多，薪資待遇在還不錯，中等偏上水平，當然如果在金融類央企和壟斷類央企，收入會相對更高一些。以後還是要繼續努力，爭取把工作做的更好，讓領導滿意！

在很多人眼裡，在中字頭的大型建築央企工作是一件非常高大上的事，收入好、地位高，接觸的都是一些大工程，很有成就感。這些話，對，也不對，就像盲人摸象一樣，沒有接觸過這一行的人永遠只能看到冰山一角。

我是通過校招的方式進入的央企，現在工作已經六年了。關於在央企工作的感受還是蠻多的，想法也在不斷的轉變。

競爭力大但有機會:進央企的門檻還是有的，基本上都是高學歷，所以在央工作競爭力都相當大，要想脫穎而出需要很強的工作能力和創新能力，關鍵是要得到直接領導和隔級領導的賞識，才會有更多機會學習和展現自己的能力，不然過幾年後基本上也沒有什麼翻身的可能，所以初進入公司就要給自己定好位，做好每項工作就很重要了，把握好每次工作彙報的機會，這是出眾的一個重要工具。

工作強度大但接受:加班加點算是常態，而且加班沒有加班工資，很多時候加班不是領導安排，而是每個人負荷都很滿，在加上競爭激烈，所以大家基本上都接受，現在對於這塊也沒有什麼怨言。

總得來說，在央企工作利弊都有，就看自己追求什麼了。

只要你能幹，好使，那你就肯定是最忙最累天天加班的那個。但是，工資你絕對有可能中等偏下的。別問我怎麼知道的，我不說

央企工作：首先可以肯定的是央企工作較為穩定，特別是央企的總部的工作更為穩定，我曾在一家建築企業的央企工作過，但是不是在總部總部的話，工作壓力並未很大，基本上的休息可以得到保證，但是地方單位，嗯，由於業績要求，所以說經常會加班，特別是工作在生產一線的人，時間更不保證，更不穩定，所以說央企對於個人的職業發展肯定是較為有是有利的，而且適合長期發展。

我在電子方面的央企工作，淺談點感受。現在的國企正在深化改革期，已經不是以前外界認為的人浮於事、輕鬆悠閒的工作狀態。每天工作節奏很緊張，經常晚上和週末加班，各個層級壓力都比較大，當然裡面也免不了有閒人和混日子的人。因為城市相關行業的快速發展，薪酬待遇已經不具備以往的優勢 ，人員流動也不小。總體來說工作壓力較大，但因為工作涉及國計民生，所以帶有一定的成就感。感覺其實不管在哪，都是要努力工作，同時儘量享受生活吧。

好的方面：1、職業風險小，不犯錯誤一般不會被辭退，2、工作穩定，一般按時下班，不會經常加班，3、福利待遇比較不錯，各種報銷補貼都有。

不好的方面：1、升職難度比較大，論資排輩現象明顯，一般你做的事都成了領導的業績，2、工資漲幅變化較小，有明確的工資漲幅標準，不到某個職位工資很難漲上去，3、上下級現象明顯，要懂得巴結奉承領導，領導對你滿意，你的工作才方便開展

先說這些，不清楚的還可以在問我

說實話，疫情當前，會體會到央企的好處。一如既往的穩定。能在家辦公的儘可能在家辦公。央企也不是養老院，也要努力的工作。當然，在央企，不犯嚴重的錯誤，一般是不會開除的。珍惜在央企工作的機會吧！

在央企工作，事業心與責任心一定要強。因為裡面競爭非常激烈，如果你有當領導的想法，就要比別人更引人注目，才有可能出頭。如果你甘於平庸，在裡面混日子，也會比較滋潤的。

央企工作有優點也有缺點，年輕人有在央企的工作經歷對以後的發展是有很大的好處的，說說自己的感受：

1.剛畢業進去待遇高，有存在感；

2.制度完善、流程標準，但執行度不高；

3.外人看來很牛，鐵飯碗，吹牛題材很多，世界五百強、高大上的業績；

4.機關待遇好、穩定，基層的無假期、無休息，有的行業全年不在家，苦逼，驢糞蛋外面光；

5.工作壓力相對較小，被辭退的風險極小，犯了錯也不會承擔大責任；

6.社會責任感強，經常處在危險災害的最前方。

在很多人眼裡，在中字頭的大型建築央企工作是一件非常高大上的事，收入好、地位高，接觸的都是一些大工程，很有成就感。

這些話，對，也不對，就像盲人摸象一樣，沒有接觸過這一行的人永遠只能看到冰山一角。從畢業到現在，收入不升反降，事情也越來越多，要求越來越高，這就是國企最近幾年的情況！

如果說只想打個醬油，混混了，那還真不適合你，幾年後就不得不滾蛋了。剛開始工作，覺得一定要努力，得了不少名譽，先進工作者，優秀員工，優秀共產黨員，安全先進個人等等，你說這些又能代表什麼呢？工作能力強？工作努力？工作勤奮？牛逼？多發工資了嗎？收入增加了嗎？我去！別人還當你是傻子呢！想想這些，自己的這幾年，國企就喜歡給人帶帽子！喜歡講情懷，講奉獻！

好的方面：1、職業風險小，不犯錯誤一般不會被辭退，2、工作穩定，一般按時下班，不會經常加班，3、福利待遇比較不錯，各種報銷補貼都有。

不好的方面：1、升職難度比較大，論資排輩現象明顯，一般你做的事都成了領導的業績，2、工資漲幅變化較小，有明確的工資漲幅標準，不到某個職位工資很難漲上去，3、上下級現象明顯，要懂得巴結奉承領導，領導對你滿意，你的工作才方便開展。