當然應該，正當權益，私人老闆，有些不規主，能少付就不付，剝削工人。工人一定要爭取，不給，可以向勞動監察部門反映，聯合反映不要一個人去。人多了它不敢對你們麼樣。團結才有力量。

所有符合高溫作業條件的勞動者都應該享受高溫補貼。

但是一些私人企業的老闆會剋扣，或者說以拆東牆補西牆的方式，變相消化高溫補貼。

高溫補貼對有的人來說，只是多了一項發錢的名目，對大多數勞動者來說，不過是從應發工資裡單列了一個專案，對一些人來說可能還造成了損失，本來發的現金可以自由安排，卻以降溫物資的名義發了些質次價高的物資。

在正規企業都有專項列支，每年到了時間就可以安排，而私人企業和工地民工就難得有這項福利，如果有關部門要強制性的要求，他們就可能變相從工人總收入的別處來外上。

比如說賣早點的攤販，他們請的幫工一天多少錢，不會到了夏天再另外給一份津貼，最多是偶爾生意好了，收攤了後老闆去買個西瓜大家一起吃，但不是高溫時也會買別的東西吃，昨天晚上還看到一家滷菜連鎖店裡，店長給每人派了一個蛋筒冰淇淋，站在門口的小夥子剝開吃的時候，蛋筒冰淇淋都變軟了。

現在工地露天作業，避開中午高溫時段這一條執行得好些。