安全生產、勞動社會保障協管員是鎮（辦事處）一級政府設的，需要綜合素質好的人員。主要管安全生產工作和勞動就業工作（包括工傷認定）等。

不要去，不是好差事；沒有編制，就沒有保障，待遇也不會高到哪兒去，隱患監督檢查得罪人、難落實，最終就變成替罪羊。

應該稱勞動保障協管員，是各省、市定向招聘的公益性崗位，一般聘期3年，由縣（區）人力資源和社會保障部門負責管理。其工作職責是：宣傳、貫徹、執行黨和政府有關社會保障、勞動就業法律、法規和相關政策；負責轄區內勞動力資源調查和統計，抓好外出務工人員等各類從業人員及下崗職工（失地農民）的登記工作，並建立臺帳； 按照勞動保障部門和所屬單位的要求，上報各類調查情況及相關統計報表； 負責轄區內就業崗位、靈活就業人員情況的調查並建立臺帳，負責就業崗位資訊釋出； 負責為經濟發展提供用工推介服務工作；協助縣（區）勞動保障、就業服務機構和鄉鎮勞動保障事務所做好職業介紹、職業指導、職業培訓等就業服務工作。協管員工資各地有差異，一般月工資1500-2000元。

基層勞動保障協管員受當地勞動與社會保障局主管，由勞動監察大隊安排具體工作，主要是協助勞動監察大隊正式隊員完成對分管區域內的企業《勞動合同法》的落實和執行情況，處理勞資糾紛等工作