直系親屬去世的可以請喪假，喪假直系親屬包括:

1、直系親屬包括父母、子女。

2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。

職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

同時，職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批准，可酌情給予一至三天的喪假。

不可以。

喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬， 指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人，如配偶、父母、子女。

可以請假但不是喪假。勞動保險條例規定，除自己親生子女享有喪假外，他人不得享受。也就是說你伯母過世是件不幸的事，儘儘孝心，向伯母告告別是人之常情無可厚非的事。但你這期間享受的是事假不是喪假。只有死亡的兒女享受的是喪假，事後他的兒女不還要享受父母單位的撫血金。

寫請假條說我的伯母去世了，我需要去參加葬禮，請領導批准。。你的伯母是你伯伯的妻子，是你爸爸的嫂子，你伯伯與你爸爸是直系親屬，由於你伯母不是你的直系親屬，不能享受喪假，只能請事假。現在企業都是人性化的管理，相信領導會考慮到，你的伯母是你的近親，必須參加葬禮，會批准的。

伯母去世是沒有假期的，只能請事假，不過你在向領導請假的時候，可實話實說，一般單位的領導會給假的，生老病死，人之常情嗎，如果不是非你不可的崗位，領導會想辦法安排的，跟領導好好說說，想辦法讓你調休，串休唄，實在不行，就帶薪休假唄，再不行，就扣事假唄。

伯母去世怎麼請假理由？我認為就實話實說，就給領導說是我伯母去世了，需要請假幾天回去悼念我尊敬的伯母。因為人們都敬畏死亡，伯母死了，回家去安慰親人，悼念伯母，是人之常情，領導會通情達理批准你的請假的。每個單位的請假制度不一樣，如果要扣錢就扣嗎，沒有辦法呀。伯母去世勞動法規定沒有假的。

伯母去世怎麼請假理由？這個問題我來回答一下吧，伯母去世請假不用找任何理由，因為這就是最好的理由，伯母也是你最親近的人，她過世了你理所應當的參加她的葬禮，可以直接請假，所以伯母去世請假不需要任理由，直接跟上司說伯母過世了你要請假就可以