農商銀行董事長55週歲不能任職！

可以做，60週歲跟能不能做董事長沒有多大關係，60週歲是指一個人到了退休的年齡，如果你個人還是想繼續任職董事長的話，也是可以的，公司可以進行返聘回來離職任職董事長，這個是沒有任何關係的，只要你個人還想繼續工作，繼續做事情。

農商銀行高管人員包括 董事長 副董事長 行長 監事長 副行長 財務會計部經理 合規部經理 稽核審計部經理 總行營業部經理 支行行長 副行長（主持工作）等

農村商業銀行，簡稱農商行，農商行基本都是由之前的農信社改組而來的，在早期的話，在農信社時期曾有一段時間確實屬於國有企業，先後由人行以及農業銀行代管過，不過改組後的農商行，現在嚴格來說並不能算國企。目前的農商行主要由轄內農民、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織共同入股組成，雖然很多地方的農商行都有國資股入股，但是國資並沒有都是佔大頭，在國資股沒有絕對控股的情況，嚴格來說並不能算是國有企業。

舉個例子：如下面兩圖所示：圖一為南安農商行目前的前十大股東，前十大股東中除了第一個南安市政綜合投資開發有限公司屬於國有法人股之外，其餘九家均為民營企業持有的股份，國資股份較少，嚴格來說，並不能算是國企

圖二中上海農商行，其前十大股東中共有7個國有法人股份，國有持股比例超過50%，所以上海農商行嚴格來說，可以算是一個國有企業。

除了少數幾個直轄市以及經濟特區外，大部分地區的農商行都是以縣級為單位，各自獨立，互不統屬的。各省雖然有省聯社，但這只是省內農信體系銀行共同組建的一個單位，用於共同開發系統、統一舉辦招聘筆試等等，省聯社對下屬農商行實際上並沒有人事、財務以及經營上的管轄權。由於各農商行各自獨立，所以經營上有好好壞，收入也不一樣，並沒有一個絕對值。

如下圖所示，系南安農商行2020年的招聘公告資訊，其普通員工各類收入平均年薪約為15萬元，這在一個普通的縣城來說，收入應該還算是比較高的一個數值了。當然並非說每個農商行都有這麼高的工資的，具體的還是要看你所在地農商行的整體經營情況。

可以很負責任給大家講，農商銀行不屬於國企，而且每家農商銀行可能其企業性質都相對比較複雜，這要從農商銀行的歷史講起。

農商銀行最早是多家農村信用社合併重組而成。而農村信用社是農村合作組織的形式之一，最早是由社員集資加上集體組織出資設立起來的農村金融機構，如果說那時它的最初性質應該屬於集體所有制。在其之上，接受上一級農村合作社聯社領導，之後又加入了當地的銀保監會監管。

在中國銀行業改革之後，各地農村合作社，如果符合條件，可以升級為銀行，也就是農村合作銀行、農村商業銀行這兩種。那麼其股東性質將更加複雜，有可能新股東是民營企業，上市公司，國有企業，地方政府等等。此時應該準確的定義為:農商銀行為混合所有制企業。

因為農商行屬於國家批准設立的金融機構，所以其管理具有特殊性。一方面他仍然要接受上一級農村合作聯社的領導，一方面也要接受當地政府的領導，同時還要接受當地銀保監部門的監管。其主要任職人員需要這三方面批准才能成功任命，那麼下面的員工都是聘任制的員工，所以是不屬於國企編制的，未來也不可能有國企編制。

至於農商行的待遇，那就千差萬別了。但是如果僅僅作為一般的銀行工作人員，收入肯定是比當地平均工資要高一些。如果是管理崗位的工作人員，那麼工資就會大大超過社會平均工資了。可以說正式步入了當地的中產階級或者金領階級。至於銀行的最高階管理人員，如果是社會聘任的，那麼其年薪是相當高的。如果是被任命調動而來，一般薪酬會有限額，因為他們是有編制的，可以隨時變回公務員。

如果是在一般的縣城或小城市，能去農商行上班，也是一個不錯的選擇。別人也會認為自己的工作更受人尊重一些，而且收入也會高一些。如果自己在努力奮鬥，還有一些外部資源，有可能走上了人工的成功道路。#理財大賽第三季#

作為農商人來告訴你，企業是省政府委託省聯社管理和監督，但不屬於國企，待遇不上不足，比下有餘，主要和業績關係很大，但是升遷機會不是很大，大部分都被擋在門外，關係很重要，很多人進來頭兩年都考走啦。隨著競爭激烈，銀行飯難吃了。最好還是去考公務員吧！

這個問題可以透過三個方面來回答：

第一：農商銀行的前身就是農村信用社，以前的農村信用社是屬於國有企業的，有過一段時間有農業銀行代管過，後來不斷的改組，性質慢慢的變了，他們的股東有民營企業、轄內農民、農村工商戶或者國資委等出資組成的地方性金融機構，他們持股有的多有的少，國資不一定是先大頭的，也就是說不一定是大股東，在這裡誰出的錢多，誰的股權就多，誰就是大股東，所以，從嚴格的意義上來說農商銀行現在不是國有性質的。

第二：農商銀行是獨立的企業法人，享有股東投資形成的全部法人財產權，依法享有民事權利，並且承擔民事責任。它是有國家銀監會批准設立的，有金融籌集資金和多種金融資產為經營物件，如果不批准你吸收存款是屬於非法集資的，所以這一點是很重要的。

第三：在農商銀行也是不錯的單位，工資挺高的，福利也是比較好的，工資一般高於當地的平均工資，有的地方招聘進來的人才每年都是二三十萬左右，而且這份工作還是比較體面的，如果進到這樣的單位，要好好工作，比進一些國企強，現在有些國企半死不活的，有的連工資都發不出來。

一般不是國企，這種銀行都是原來的農村信用社改制的，大部分都是縣裡的一些大企業參股，如果是這些企業都是國企的話，那農商銀行就是國企，如果這些參股企業不是國企那就是股份制銀行，非國企。

首先恭喜，能夠考上農商行，沒有一定的實力，還真沒辦法考上這個單位。

農商行是由以前的農村信用社演變而來，現在的農商行基本不屬於國有企業，比如筆者所在的一家農商行，最大的股東是一家房開公司，佔股25%。同樣，平陽縣農商行的最大股東是福建坤彩材料科技股份有限公司，持股5.9%，二股東是溫州新紀元教育發展有限公司，持股5.18%，從持股結構看出該農商行不屬於國有企業。

怎麼看公司的股東結構，判斷企業性質？方法還是比較多，比如企查查等APP，工商查詢等，學會這些方法，基本就能判斷公司的性質了。

農商行屬於銀行業金融機構，從事的吸收存款，發放貸款等業務，歸屬於銀保監局監管。因為銀行金融機構等特殊公司的存在，很多人認為銀行都是國有企業，其實不是這麼回事，典型的是村鎮銀行，發起行一般持有20%的股份，城市商業銀行等很多股份如果查詢下來，國有股份佔比情況都不一樣。

農商行的福利待遇。目前來看，農商行的福利待遇還是不錯的，但與前幾年相比，還是有點下降，原因是經濟大環境因素的影響，還有銀行間競爭的加劇。但農商行在地方還是有優勢的，一般和地方關係都不錯，而且政策靈活，一幫銀行做不了的業務，農商行都會有一定的辦法，最重要的一點，農商行自主權比較大，所以，處理很多事情方便得多。

其實，不管要查詢什麼？學會用一些工具是很有必要的。

這個問題我最有發言權，因為我就是農商行的。我簡要做一下分析;

1，農商行性質，屬於集體企業。農商行是由以前的農村信用社改制而來，出資人為一些自然人和法人，縣級農商行(信用社)屬於一個獨立的法人機構，有自己的領導班子，決策權很大一部分在縣級行社。雖然農商行作為一個獨立法人機構，但她又接受省級聯社及市級聯社的直接管轄，高管的任命也是由市級和省級聯社進行任命。其中省聯社接受的是當地省政府的直接管轄，省聯社書記,主任,監事長及副主任，黨委委員直接由省委組織部進行任命。

2，農信社立足三農，屬於地方性的金融機構，地方政府扶持力度特別大。很多財政對公賬戶基本上都是開在信用社，且信用社政策較為靈活，這點對於瞬息萬變的商場至關重要。隨著這些年的脫貧攻堅，鄉村振興的實施，信用社在省聯社及當地政府的領導下，對脫貧攻堅做出了不可磨滅的貢獻，同時也獲得了群眾和人民的認可，也不斷獲得了市場。

3，待遇方面。一分辛苦一分收貨，信用社工作出了名的辛苦，但是待遇方面比同地區絕大部分崗位工資收入都要高。養家餬口問題不是很大，主要就是辛苦，陪伴家人的時間較少，員工幸福感普遍較低。

最後，如果來農商行(信用社)需要做好吃苦的準備，當然，只要肯賣力，回報還是挺豐厚的。

作為曾經的浙江TOP3農商行副總，我來全面回答一下你的問題。

首先，先回答待遇的問題。農商行現有兩類員工，即正式工、勞務派遣工，不知道你是哪一類，待遇還是有一定差別。正式工的話，就是你能想的福利待遇都有了，六險二金，說說二金，相比行政事業單位好的國企，普通員工的公積金屬中檔水平，我在中層崗位時每個月也才4000不到，另外，年金水平在當地算高的，並且投行部門比較給力，每年收益在10個點以上。再談談每月到手，按照杭州地區農商行薪資水平，剛入行實行階段2000到4000，轉正後一般可以拿到6000到10000，季度獎在10000-50000，年終獎30000-100000不等。溫州的話，除了樂清農商行比較高之外，其他都差不多，但櫃員一年也能有個十五六萬。

其次，回答一下提高待遇的方法，那就是努力點，爬到中層甚至高層。那時候的年薪就基本在百萬左右，再高的當然也有，你短時間也達不到，就不講了。

農商行上升通道比較簡單，財會條線和信貸條線，然後最終在中層崗匯合，一般來講，信貸條線通路順暢得多，從難度角度來講，走信貸條線本身難度很大。一般來講，新員工從櫃員做起，櫃員也分為總行營業部櫃員、支行本部櫃員和網點櫃員，最接近“皇帝”的是營業部櫃員，關係夠硬，外在條件好的話，去營業部做個櫃員上去相對快，不然，你就從網點櫃員做起，然後做網點櫃組長，再到信貸客戶經理或者調支行本部做櫃組長，這個過程一般要二到五年，有的甚至一輩子在櫃員崗。我是做了10天就去信貸部門實習了，因為是十幾年前211畢業進農合行，所以進去就是預備幹部，但現在不可能再有這種情況了，像我原先在的農商行，港大武大畢業的碩士也只能在網點做櫃員，好一點的海歸，也只能在總行科室裡做個科員。

那麼，如果有可能，你就在櫃員階段充分發揮聰明才智，裡面的老師傅都是情商很高的，你的方法就是要大智若愚，什麼苦活髒活全部接過來幹，時間久了，支行領導會關注到你，然後可能就上去了。當然還有一種方法，你要有才藝，比如乒乓球、羽毛球、唱歌跳舞之類的，領導都是高高在上，特別是總行領導，一個普通員工根本不會引起他們注意，但是，浙江省聯社、溫州地區、平陽本身會有非常多的活動，那些活動就是你展示自己的舞臺，你如果沒有才藝，現在培養還來得及。我之前就是在全行羽毛球比賽中力挽狂瀾，以及在省裡演講比賽中獲得過名次，當時帶隊去參賽的就是董事長，機會一次就夠。上述就是方法論。

如果走信貸條線，待遇一般在30萬左右，想更高的，那就做業績。做中層的經驗，以後有機會再談吧。

至於農商行是什麼性質，除了高層有事業編外，其他都是企業編，這個也無須多慮，沒什麼區別，甚至行政事業單位都羨慕農商行的，平時開會也是和政府部門一起開的，我之前就對接人民銀行銀監這些機構，你要膽大心細，必能收穫你想要的職業生涯。

現在的農商銀行就是農村商業銀行，基本上是為農村老百姓服務的銀行，為了方便農村老佰姓，大部分建立在農村，城市裡及為少數，它不屬於國企，是一種方便群眾的事業單位，但待遇還是可以的。工商銀行，建設銀行，中國銀行一般都建立在城市裡，為一些城市上班的人員而服務，待遇比較豐厚。

農商行前身是農村信用合作社，是集體企業，不是國有企業。各地待遇不一。在經濟發達地區，如所說溫州地區，一般高於國有銀行。