領導嫌我幹活慢。你的意思是說領導嫌你幹活慢，你該怎麼辦，哎呀，這個問題真是你的手把問題，就是領導嫌你幹活慢，你。也快不起來呀，你是乾著急也快不起來，因為你就是這樣個磨磨蹭蹭的人，也就是一個慢性子的人，真不是偷奸耍滑的人，所以領導應該能看出來你是這樣的人，不應該指責你，所以你也不要有負擔，儘量的快一點兒，麻利一點兒的把領導交給你的事情做好。

領導嫌我幹活慢 ？

人的幹活快慢 ，一個人的性格 ，一個人如果是慢性子 ，他的工作效率也是慢的 ，我是急性子的人 ，幹活兒非常 乾淨利索 還快，當領導嫌你幹活慢的時候 ，也許真就是你比不上同事乾的快 ，時候 我們不要去埋怨領導 ，還要檢討自己工作 ，好像那些工作快的學習 ！學習他們的經驗 ，你提高自己的工作速度 ！

領導嫌我幹活慢？

領導嫌你幹活慢是不是事實你最清楚，一些活兒是流水線作業，你如果跟不上生產的節奏，領導肯定是不滿意的。所以，既然領導已經指出來了，就要好好反省一下，怎麼能手腳快點，提高一下生產效率。

如果確實是性格的問題，就是個慢性子，可以向領導申請換個崗位。

到底是什麼什麼情況，你應該仔細想想，如果真的是慢，你就得下點功夫，找出慢的根源，笨鳥先飛，只要你多花時間，多鍛鍊，是可以跟上別人的。如果你並不慢，那就說明領導另有原因，只不過以此為藉口，讓你自己領悟到背後的用意，自覺的做出改變或調整。

領導嫌你幹活，那你先看看是不是領導嫌棄你，如果不是那你就反思自己，和同事比一比，自己是不是真的慢，如果真是你的原因，那就從自身做起，勤學苦練，別人用一個小時，你就用五個小時，所以的事情都是熟能生巧，只要你用心了、努力了，肯定能得到同事的認可，領導的誇獎。