公務員招高學歷人員簡直是人才浪費！公務員工作無須佔用高階人才，只要有一兩個能者領導就行，這個可以在任何領域擇優招調，其他人員有高中以上學歷即可。

萬般皆下品，惟有讀書高。

學得文武藝，賣與帝王家。

千里做官只為財。

很多人扎堆求的路，一定是有利可圖的，否則這群聰明人怎麼可能去鑽。

一介書生，從學校到辦公室，真的存在許多弊端！缺乏基層工作經驗，缺乏社會生活經驗。搞社會管理工作的大學生及以上學歷的首先應該先到工廠企業，農村去鍛鍊，然後在選拔到公務員管理工作崗位會更好！

物以稀為貴！反之，物太多就賤賣了。因為街道辦的編制是公務員，待遇好又是坐辦公室的，而它招聘的名額有限。在每次招聘時，都有很多博士、碩士畢業生去報考，所以它錄取時對學歷的要求，從高到低錄取，自然就把本科畢業及以下就都淘汰了。

說明說，公務員和事業單位待遇過好，應該降低薪資及福利待遇。降到只有50人競爭一個崗位時，就差不多了。至於學歷無所謂，只要他能接受降低後的薪資福利標準就可以。

高學歷的人才在街道辦，不見得比文化低的大爺大媽辦事能力強，街道的事情，都是些瑣事，偶爾有什麼高科技的問題，一個街道辦有那麼一兩個有文化的職員就可以了。現在這種情況，只能說學歷越來越不值錢了，高學歷的人越來越多，但是真正有實力有能力的越來越少了。