為了避嫌還是不要在一個單位的好。

親屬在自己的單位幹臨時工違規不？不違規！只要是按單位正常手續招入的，並且沒有經過任何違規的方法招入的就不算違規！但前提是最好本人不要介入進去，不要過於任何的過問方法就行了！按本單位的規定的制度進行日常工作就可以了！

親屬在自己的單位幹臨時工不違規，只要親屬在單位遵守紀律和法規，尊守單位的規章制度，認真幹好本職工作，不去違反勞動紀律，違反規定作為親屬不要去違法去做就行，不干擾領導處理，尊重領導的處理決定了，教育親屬尊重領導處理決定，好好幹好工作更要嚴格要求就可以了。

親屬在自己單位幹臨時工，違規不？這個不一定，有些親屬在自己單位幹臨時工，個人素質比較高，從來不把自己和老闆的關係公佈於眾，這樣的親戚往往很自律，也不會幹出出格的事情，而且遵紀守法，規規矩矩的幹工作，有些親戚就不一樣了，以老闆的親戚自居，總是高傲自滿，屢屢犯錯誤，這樣的人人品很差，所以說親屬在自己的單位幹臨時工，違不違規是看人品而定的。

親屬在自己的單位幹臨時工不違規。臨時工是單位招聘來做臨時具體工作的人員，按勞動法給臨時工工資和其他福利。這是雙方都願意的事，現在都是雙向選擇，你作為第三方，只有給當事人介紹一下情況而已，其他雙方權利和義務的事沒有啥關係。

親屬在自已的單位幹臨時工違規不？我認為單往招臨時工也是工作的需要、招別人是招、招親屬也是招，因此親屬在自已的單位幹臨時工不違規。但是你必須要教育好你的親屬不要有特殊丶必須要嚴格按照臨時工的要求幹好自己的本職工作。否則單位對你就另有看法了。